职场中，主要领导为了维护自己良好形象，一般不会与下属翻脸，他们经常满脸堆笑，显得和蔼可亲。但如果你有意无意触碰到了他们的“逆鳞”，踩到了他们的痛处，他们忍无可忍，也会暴跳如雷，突然和你翻脸，那你可要倒霉了，今后只要领导在一天，你就不会有好果子吃，什么提拔进步的好事，更是轮不到你。那么，领导突然和你翻脸的原因到底有哪些呢？今天呢就给大家分享一下：主要领导突然和你翻脸，最真实的“四大原因”：

职场中，最忌讳的就是“嚼舌根”。可有三类人就是不听劝，最容易惹领导和他们翻脸。

一是领导“心腹”。仗着领导“宠信”，忘乎所以，竟然拿领导的“小秘密”在别人面前炫耀，把领导的私密事拿出来“八卦”，以此在别人面前显摆领导对他的重视。

二是边缘化之人。平日里他们不受领导待见，怀恨在心，出于报复，经常在背后糟践领导，说领导坏话。

三是“委屈”之人。他们觉得自己付出了很多，可得到的很少，认为领导处事不公，受了“委屈”，就在背后抱怨领导这，埋怨领导那，把领导贬的一无是处，甚至无中生有，说领导和那个谁谁搞暧昧，因为看上了谁谁的姿色才把重点项目给了她，扑风捉影，肆意诋毁。

所以，平日里，无论你是得意人，还是失意者，都要管好自己的嘴，尤其不要背后议论领导，时刻牢记隔墙有耳，祸从口出。

职场中，有人因为说了不该说的话惹领导翻脸，而有的人却因为做了不该做的事，让领导十分生气。比如，有的人自认为学历高、水平强，就看不起领导，每次领导做出决策，提出行动方案，他们都觉得漏洞百出，十分不成熟，公开场合就对领导指手画脚，不注意分寸。再比如，有的人不用心，领导已经指出同样的“毛病”多次，但他还是死不悔改，“涛声依旧”。还有的人，不顾及单位形象，吃相难看，甚至敢触碰“底线”，对于这样的人领导自然要翻脸，不会纵容。

所以，职场中干事一定要三思而行，不能只顾埋头拉车，还需要抬头看天，要时刻牢记：干活不由东，累死也无功。

职场中，领导有绝对的话语权，所以他们意识里就不允许有反对他们的人存在。他们看下属，首先看忠诚度，其次再看能力。如果下属能力一般，但对自己很忠诚，那可以继续培养。但下属能力很强，但对自己不忠，甚至站到了自己对立面，处处和自己过不去，那领导也会与你翻脸，宁愿让你坐“冷板凳”，也不会让你在赛场上发光发热。所以，有时候站位真得很重要。

以前领导之所以不敢与你翻脸，可能不是不想，而是不能。因为你的业务能力无人能取代，领导还要求着你。可突然有一天领导发现有人可以取代你，你不再是站在塔尖之人，就会不再对你隐忍，而是逮着机会，就给你翻脸。

所以啊，平日里不要放弃提升自己，要让自己不断提升，只有这样，别人才无法超越自己，才能降低领导与自己突然翻脸的概率。

结束语：单位里得罪了谁也不要得罪领导，更不能让领导与自己翻脸，如果真到了这一地步，凉凉的只能是自己。既然胳膊拧不过大腿，就不要当那个“犟种”，就要注意自己言行，注意自己的站位，注意时刻提升自己，不让领导与自己翻脸，而是时刻笑脸对待，不然自己真的承担不起来自领导的愤怒，不要撞了南墙，把自己碰得头破血流才后悔，到那时候为时晚矣！好啦，今天就给大家分享到这里，希望能帮到大家。