保洁年薪50万？是真的吗？近日，胖东来称，保洁员可以拿到年薪30万到50万。这么高的工资真是让很多人羡慕。不过，也并不是每个保洁员都可以拿到这么高的年薪。

据胖东来说，他们公司今年开始推行岗位级别认证，基础员工，即便是保洁员，如果，专业能力达到一定的级别，就可以拿到最高50万的年薪。

此外，胖东来还称，如果今年公司发展的好，普通员工的月工资会超过1万块钱。

对此，很多网友表示羡慕了，称赞胖东来是中国最有良心的企业，有网友说：好老板都是别人家的，这样的好老板，再多一些就好了。还有网友说：胖东来还招人吗？我马上去应聘。

也有网友对此表示怀疑：觉得有点夸张，是真的吗？还有网友说，为什么胖东来能给员工发这么高的工资，还能保持盈利？

根据，这些年胖东来的表现和媒体的报道，我相信胖东来说的这些应该是真的。后来，因为胖东来的言论，引起了一股保洁公司去胖东来学习的热潮，胖东来也再次上了热搜，虽然，这并不是他的本意。

我们不禁要问保洁年薪50万，胖东来的传奇能被复制吗？理想很丰满，现实很骨感，现实生活中普通的保洁员，可能每天早上六七点钟就开始工作，到晚上五六点钟才下班，一个月只能拿到三四千块钱，大多数保洁员年薪不足5万。他们的年薪和胖东来最高的年薪50万，差了10倍多。

对此，也有媒体专门采访了保洁公司的创始人和高层。一位保洁公司的女创始人直言不讳道：胖东来不可能被复制，我的年薪都拿不到50万，工资这一块就限制住了。她还说本来行业组织他们去胖东来参观，她也想去胖东来学习的，后来想想还是算了。

对此，有网友表示：不是不可复制，是老板不肯让利。也有网友说：自己不改变，等着倒闭，让出位置，让更多的良心企业来做。

也有网友对此表示理解：魄力有，就是没有50万的利润，有魄力有啥用？

我想，之所以胖东来的保洁年薪50万，不能被复制，有以下三个方面的因素：

一、老板不愿意割肉，普惠员工。

国内有很多大的企业，有的甚至是上市公司，老板给员工的福利并不是太高。这些公司不缺钱，缺的是给员工发钱的心。钱装在老板的口袋里，他不发，员工拿他也没办法。毕竟，找个工作不容易，还是老老实实上班吧。

二、老板想分蛋糕，公司没钱。

近几年，全球经济下行，很多企业都在艰难求生存，能勉强维持收支平衡就已经很不错了，有些企业甚至倒闭了。这时候，即使，老板有心想给员工多发福利，多发工资，可是，他口袋没钱，也只能是想想而已。

三、高工资的不可持续性。

对于大多数盈利的公司来说，偶尔，发一次年终大奖是可以的，但是，持续性的发高额年薪，动辄三五十万，大多数公司都做不到。因为，公司资金有限，再加上管理制度等方面的问题，所以，不可持续下去。

而胖东来为什么能够成功？因为，胖东来用心对待客户，用心对待员工，胖东来愿意把绝大部分的利润分给员工，把他们当做家人，这是胖东来格局大，胸怀宽广，以人为本，宽以待人，穷则独善其身，达则兼济天下，这也是胖东来能够家喻户晓的根本原因。

我们不缺少有实力的公司，我们缺少的是有实力，有格局，愿意普惠员工的老板。

虽然，大家都知道，胖东来保洁员年薪50万不可复制，但是，我们还是希望老板们，能适当提高员工们的工资，因为，物价涨了，员工们的工资也该涨涨了，大家说对不对？