在职场江湖里，央企一直被视为“铁饭碗”的代名词，而中铁三局作为中国中铁旗下的特大型央企，更是备受关注。

那么，中铁三局的员工到底能拿到多少工资？工作强度如何？今天，我们就来扒一扒中铁三局的真实薪资待遇，看看这份工作到底值不值得。

【网友分享工资】

先给大家分享几位中铁三局员工的真实爆料。

第一位是技术员，每月工资6000元，年终奖10000元，公司有社保和公积金。不过，这位朋友吐槽说加班太多了，工作日加班是常态，周末也很难休息，一年到头基本没时间回家看望家人。

第二位是商务专员，月薪12500元，同样有社保和公积金。他坦言工作压力很大，经常加班到很晚，周末也很难有时间出去玩，感觉工作很累。

第三位是乘务员，月薪8000元，班次是三班倒。虽然工作日加班不多，但周末高峰期基本都在加班。

第四位是施工员，月薪6000元，年终奖10000元左右，也有社保和公积金。这位朋友说，他们天天加班，私人时间几乎都被工作占满了，感觉很熬人。

最后一位是校招入职的员工，目前月薪5400元左右。虽然工资不算高，但好在工作相对稳定，而且有转正的机会。

从这些爆料来看，中铁三局的工资水平确实不算高，尤其是加班多，工作量大，感觉付出和收入不太对等。

不过，也有员工提到，除了基本工资外，项目奖金也不低，但加班费的核算似乎不太统一，有些地方有加班费，有些地方则是无偿加班。

【公司情况】

中铁三局作为中国中铁旗下的核心企业，是世界500强企业的重要组成部分。它历经70多年的发展，已经成为全国为数不多的具有“六特六甲”资质的施工企业。2022年，中铁三局在册员工21124人，营收833亿元，新签合同额1940亿元，实力相当雄厚。

作为特大型央企，中铁三局的项目遍布全国各地，工作内容也相当繁杂。员工众多、项目众多，自然也带来了高强度的工作节奏。

不过，央企的优势在于工作稳定，基本不用担心裁员的问题。而且，在这样的大平台上工作，不仅能积累丰富的人脉资源，还能接触到行业前沿的技术和项目。

当然中铁三局的业务广泛，子公司众多，不同地区、不同岗位的待遇也会有所差异。这也是为什么有些员工反映加班费核算不统一的原因。

【待遇分析】

从网友们的爆料来看，中铁三局的薪资待遇整体处于中等水平。技术员和施工员月薪6000元左右，年终奖10000元；商务专员月薪12500元；乘务员月薪8000元；校招员工月薪5400元。

虽然工资不算高，但好在有社保和公积金，基本福利还是有保障的。不过，工作强度确实是硬伤。

加班多、工作量大，尤其是技术员和施工员，基本全年无休。虽然项目奖金可能弥补一部分收入，但高强度的工作也让很多人望而却步。

另外，关于涨薪问题，员工反映没有固定的涨薪时间和幅度，大多取决于领导的意愿，一般两三年才涨薪一次，幅度也不大。如果是见习员工，一年后才能转正，工资才会慢慢涨起来。

【最后】

总的来说，中铁三局的薪资待遇在央企中属于中规中矩的水平。虽然工资不算高，但工作稳定，福利有保障，还有项目奖金等隐性收入。

不过，高强度的工作和不固定的涨薪机制也让很多人感到压力。

如果你是求职者，你会怎么选？是看重央企的稳定性和福利，还是更在意工资水平和工作强度？欢迎在评论区留言，一起聊聊！