来源：药店经理人（微信公众号）

一省发文，药店的药学专业人员申报高级职称（主任药师、副主任药师），若工作能力和业绩突出，可取消学历、资历、继续教育等限制。

药店人评高级职称、可取消学历、资历、继续教育限制

近日，安徽药监局发布了《关于开展2023年度全省药学专业高级专业技术资格评审工作的通知》（以下简称《通知》），针对主任药师、副主任药师等高级职称的相应申报条件，给予了“放宽限制”甚至“取消限制”等支持规定，涉及全省药店的药学专业人员。

根据《通知》，凡在安徽省药品研制、生产、经营、使用（含医疗机构药品管理、调剂、制剂）、检验检测、审评检查、评价监测、信息举报、药学服务等药学专业技术岗位上工作的专业技术人才，以及在我省就业的自由职业相关专业技术人才，均可按有关文件申报主任药师、副主任药师、正高级药品检查员、副高级药品检查员专业技术资格。

这意味着，全省药店的药学专业人员，具备资格申请主任药师、副主任药师这些高级职称。

需要关注的是，《通知》重点提到了“破格申报评审”制度，即在专业技术岗位上能力业绩突出，确实做出突出贡献的人员，符合职称评审破格条件，可不受学历、资历、继续教育条件等限制直接申报职称。

也就是说，药店专业人员如果贡献突出，破格申报高级职称时，可直接取消学历、资历、继续教育等条件限制。

不仅如此，《通知》还谈到，对于民营企业（含药店）申报职称工作，依据有关规定，充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际，贴近民营企业用人需求，进一步克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。

另外，对论文不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。

申报副主任药师，专科学历要满15年

2021年9月，安徽省药品监督管理局、人力资源和社会保障厅联合发布《安徽省药学专业高级专业技术资格评审标准条件》，对申报条件之一的“学历资历”作出详细规定。

主任（中）药师

取得药学及相关专业本科以上学历满5年，事业单位在编人员须取得副主任（中)药师资格并被聘任满5年，其他人员（事业单位非在编人员申报，须所在单位出具资格满规定年限和同意申报的材料，下同）须取得副主任（中）药师资格满5年。

副主任（中）药师

符合下列条件之一：

1. 取得药学及相关专业博士学位满2年，事业单位在编人员须取得主管（中)药师资格（含执业药师资格）并被聘任满2年，其他人员须取得主管（中）药师资格（含执业药师资格）满2年。

2. 取得药学及相关专业本科以上学历满5年，事业单位在编人员须取得主管（中)药师资格（含执业药师资格）并被聘任满5年，其他人员须取得主管（中）药师资格（含执业药师资格）满5年。

3. 取得药学及相关专业专科学历满15年，事业单位在编人员须取得主管（中)药师资格（含执业药师资格）并被聘任满7年，其他人员须取得主管（中）药师资格（含执业药师资格）满7年。

可以看到，《通知》落地后，在安徽范围内，当药店药学专业人员的工作业绩非常突出时，申报高级职称可免掉学历、资历门槛，这对于年纪较大、学历较低但药学知识丰富的药店人而言，无疑是一项重大利好。

笔者了解到，在我国经济欠发达的乡镇地区，药店的药师资源比较匮乏，而许多药店专业人员年龄偏大，虽然有较深的资历，但缺乏对应的文凭和学历，职业上升途径较窄，这个问题应该引起重视。

全省药店所有药师，都可评职称

除了安徽，四川也放宽了“药店人评职称”限制。

2022年12月，四川省药品监督管理局、人力资源和社会保障厅共同发布了《四川省非临床药学专业技术人员高级职称申报评审基本条件（试行）》。

根据该文件，非临床药学专业技术人员（含药店药师）设初级、中级和高级职称。初级分设员级和助理级、高级分设副高级和正高级，名称依次为药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师。

这意味着，全省药店的所有药师都可评职称，并且取得执业药师资格后，还可申报高级职称。

根据要求，非临床药学专业技术人员初、中级职称实行以考代评，不再进行相应的职称评审或认定。已通过全国卫生专业技术资格考试（药学专业）且成绩合格的非临床药学专业技术人员，可对应非临床药学初、中级职称。

专业技术人员取得执业药师职业资格，可视同其具备非临床主管药师职称，并可作为申报高一级职称的条件，用人单位可根据工作需要择优聘任。

副高级职称采取考试与评审相结合的评价方式。正高级职称采取答辩与评审相结合的评价方式。另外，探索开展同行专家评价机制。

以下是申报非临床副主任药师、主任药师的学历、资历条件：