我们的劳动法对于打工人来说，最好的结果就是得到他们本该得到的。对于企业来说，最坏的结果就是付出他们本该付出的。维护权益期间付出的各种成本，和企业没关系，劳动法也不支持。所以，对企业来讲，不论结果如何，永远不亏。我觉得，劳动法一早就落实了，一定又是执行过程中出现了问题。要解决我感觉也简单，有一万种方法让不遵守劳动法的企业亏到姥姥家。但就现在的情况来看，我又觉得这事不简单。
还有一个重要原因是中国人工太低，英国工业生产的布匹成本上竟然拼不过纯手工的中国布匹，如果一台机器能顶二十个人，但换机器成本大过二十个人，那中国就不会用机器而是用工人。这就导致迟迟无法技术升级，而技术升级是没有上限的，人力却有，等一台机器顶一百人的时候就垮了，所以中国一直只能在萌芽阶段。国内无休止的压榨人力，使得管理，技术，制度上的进步都寸步难行。
劳动相关法律规定劳动时间平均数为20.83天/月，每天8小时。实际上违法企业平均劳动时间都在26天以上，平均每天9-12小时甚至更多。依据劳动法相关规定，日常加班工资为150%，休息日200%，法定假日300%实际上违法企业让你加班，就是不想给你加班工资的，否则还让你加班干嘛？从以上主要违法行为来看，资方想要达到的目的有两个：想尽一切办法延长劳动者劳动时间。（多干活）想尽一切办法克扣劳动者应得工资。（少给钱）假设我国落实劳动法，九晚五+双休+各种法定假日，劳动者的劳动时间减少，而对应的是劳动者的休闲时间增加，休闲时间增加，就意味着在市场上消费的时间增加。减产能，增消费。对于国内的企业，劳动者都受益，必须改变现有的社会财富资源分配机制才行。
没有什么情景，因为是假设
劳动法必须得到严格执行
劳动人民数十年的努力将原本世界排名倒数的经济经过数十年两位数增长快速跃升至世界第二，可大多数劳动人民并没有觉得更幸福，几代人的努力和成果换来的仅仅是996，007等“福报”，以及延退，需要掏空几代人的钱包加负债才能买得起的房，结的婚，生的起孩子的结果么？
情景就是资本心疼滴血，本来赚10块现在只能赚5块了。血亏了5块钱赔本了[笑着哭]
违法的代价太低了！
底薪的出现就是逼迫你加班，许多人傻傻分不清。资本家缺钱吗？大量的金钱流入了国外，你越努力流出去更多。所以这次我们要做的，一是严格遵守劳动法，同时提高最低时薪，对，是时薪不是月薪，遵守国际惯例。同时，严查财产转移，增加富人税，补贴穷人
每天8小时，最低工资标准2200，够你吃饭？？？？说到底还是最低工资标准太低了！虽然我不进厂，但是我还是想说！
好哇，有法可依，不然制定个劳动法来干嘛，当摆设吗？
其实很多人搞错了，企业分配表中，人工工资在25左右，原材料35左右，场地，水电开销在10左右，还有20是各种税费，最后利润是10个点左右。要执行8小时工作就要必须减税。我们的商品不应该在生产流通中交税，应该在终端交消费税。
别吹牛逼了，那个民营企业会按照劳动法执行呢？
广东底薪1800[笑着哭]
废话连篇
老板换不了新车了
都能享受社会主义优越性。谁还劳动用血汗换医药。我在工地干，集装箱住七个人，都是五六十岁农村人，每个人都在吃药上班。
人人心情愉快。该干什么就干什么。想赚多点钱的找兼职或自己的的二职业。这才是真正的生活。
说找不到工作的 按照劳动法一周40小时。 996一周72小时 能多多少工作岗位
还是外资良丿心
请遵守日内瓦公约吗？[捂嘴巴]
那样娱乐圈就挣得少啦
伟大的情景：人人享受自己的时间自己说了算的美好生活。[呲牙笑]
那样人会很穷一个月两千块钱
会让老百姓幸福度翻倍，变得相信国家，愿意为国家尽自己一份力。不像现在，天天质疑中华人民共和国到底还在不在乎人民
搬砖，在这扯毛线啊
落实了啥也干不成。
做梦🤤
立出来的东西不落实，那特码的立出来干什么？？意淫吗？
单休行不？
落实不了的，除非把资本全部收回国有，把除了国有资本的其他资本龙头打趴下，不然中小企业一死，他们就垄断了
人民就会有向美好生活的向往
全是假设，没有真设。
就是九十年代时那样呗！
违法成本太低，即使证据充足，工人费尽心思把官司打赢了也仅仅是拿回原本劳动所得，而期间搜集证据，打官司所需的时间成本，搜集证据成本代价太高，企业基本0损失，而工人需要为企业的违法后果买单，这也是大部分工人明知违法还不告企业的主要原因
就业率大幅度提升，工资水平大幅度下降
很多按劳动法办事的国家，你说他们怎么样？瞎眼了吗？
假设不成立[点赞]
人间别想了，阴间差不多[捂嘴巴]
失业人口太多，8小时工作制才能解决更多人口的就业问题。
哈哈哈哈
公职人员更忙了还没油水，私营企业更没法赚钱了，老百姓收入更少了，因为时间少钱就少。[笑着哭]
劳动法和交通法，差距咱那么大呢
会是现在的这样子啊！！ 各位就是喜欢阴阳怪气的这样问吗？
海枯石烂
想的多了
资本家都没敢996
现在小编写文章真轻松，随便发表点情绪就好，不需要调查，不需要数据，也不需要研究，甚至连基本的社会学和经济学原理都不需要懂。拿英国的机器和中国的人工对比，然后搬出几百年前那点过时而且浅薄的理论，还自以为得到了真相。单看成本人工永远比机器高，不然英国人傻得去用机器？除了人工成本还有就业率的问题，而且大部分违法企业都是规模较小的民营企业，对于这种小企业来说，君子作风等于找死。
劳动节源于美国芝加哥城工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将五月一日定为国际劳动节。
99%的中国企业不遵守劳动法
劳动法要坚持！劳动成本要下降！两全其美！
那么问题来了，为什么劳动法得不到落实呢？社会主义的法治精神呢？不是说有法可依，有法必依，执法必严，违法必究吗？
不加班，工资太低了吧