体制内，职位和幸福指数并不成正比。

很多人，穷极一生，去追求功名利禄，牺牲了自己的健康，牺牲了陪伴家人的时间，把所有的时间和精力，都花费在了单位和各种人际关系上面，职位是有了，但他们未必快乐。

相反，有些普通干部，虽没有当上什么局长书记，但他们知足常乐，珍惜吧当下，反而过的更加幸福。

是的，体制内的幸福和心态有关，如果你能拥有下面三种心态，即使没有提拔，也会快乐。

一，知足常乐

当我们在高中时候，觉得考上个好大学就可以了，考上大学又想找个干工作，等费了九牛二虎之力考上公务员了，又觉得一般人员太丢脸，一定要上个副科，上了副科又想正科，正科完了还想副处。这样就叫做不知足，虽然追求进步没有错，但不切合实际地追求进步，就是不知足了，不知足又叫做贪婪，这样的人不会快乐。

当我们考上公务员的那天，应该想想好多人比自己还要努力，但他们没考上，而自己考上了，是不是挺开心？当别人都想着提拔副科，自己想想能够进入体制内已经很不容易了，能上副科固然好，上不了自己也很满足啊，当个科员，责任小，任务轻，时间自由，也很不错啊。如果每个人都能这样想，很多人应该会很快乐。

但当下的现实是，每个人都在往上走，一味地去追求更高的职位，反而忽略了眼前的风景。

二，积极乐观

乐观的人，总是拥有好运气。

单位以前有位领导，快到退休年龄了，组织部和他谈话让他让位，新来的领导是一个年轻人，对单位事情不大了解，工作经验也略有欠缺，于是组织还让老领导在我们单位待一段时间，扶持一把年轻人。

老领导没有丝毫犹豫，也没觉得退下来有什么尴尬，尽心尽力地甘当绿叶，陪衬年轻领导，直到年轻领导可以独当一面。老领导本意是当前的位置坐起来就可以了，但新领导出于对老领导的感激，硬是动用自己的关系给老领导解决了四级调研员的职位，这对老领导来说是最完美的结局了。

如果老领导当初表现的有情绪，或者干脆撂挑子不干，也就没有后来的事情了。时刻保持积极乐观的心态，好运总会找上你。

三，宽容豁达

做人，格局要大，在体制内工作，更要有一颗宽松豁达的心。

宽松，是对身边的任何事，能做到包容。每个人身上都不可避免地有一些小毛病，有的人说话直，有的人喜欢计较，有的人喜欢背后说人是非，当这些事情发生在自己身上的时候，如果自己每件事都去斤斤计较，那么自己将身心俱疲，而如果自己能设身处地地去思考问题，理解他们的这些小缺陷，自己则很快就会释然。

豁达，则是对发生在自己身边的事情看的开，比如提拔晋升，本该自己提拔的，结果领导把名额给了别人，明知道已经无可挽回，再去和领导和同事和自己去生气，徒增烦恼罢了，还不如放平心态，不就是个提拔嘛，大不了下次自己早点找找关系呗，即便提拔不了也不是多大个事嘛。凡事看开就好了，干嘛要整天执着于此呢？