阿里员工：千辛万苦终于上岸考上公务员了，实现了月薪从25000降到5000的飞跃

什么是工作稳定的代价？大概就是月入25000元降到月入5000元吧！

最近在互联网冲浪，看到一位阿里员工发帖，他说他的一位同事公务员上岸了，千辛万苦，工资终于实现了25000元到5000元的质的飞跃。

咱就是说，你以为这位同事收获的是失去高工资的福报吗？不不不，格局大一点，他收获的明明是稳定职场生活啊！25000元的工作，说现在裁员就给你裁了，5000元的公务员，只要能苟住，可以直通退休。咱就是说，同事看似输了，实则赢了，这一手操作在大气层。

有网友说得好：“当你35岁以上时，就明白月入5000元的公务员的好。”这句话诚不欺我，试想一下25000元一个月的工资，干到35岁，和5000块干到65岁，哪个更划算，不必多说。

我表姐研究生毕业后考上了我们老家的事业编，刚进单位的时候工资才1800元一个月，只够平时简单吃个饭。这个薪资水平我们都觉得她肯定要辞职的，结果她不仅没辞职，还成为了单位的中流砥柱。

因为我姐单位很多同事领导的年龄偏大，年轻人很少，所以对我姐特别利好的一点是：很多新技术会让我姐先学会，学完再教给他们。同时因为更加了解一些软件使用，网感不错，我姐自然拥有了更多的工作展现机会。

单位工作稳定之后，我姐又开辟了自己的副业赛道，撰写育儿、母婴方面的宣传文案。到现在，她主业保生存稳定、副业保收入，生活不要太滋润。

但有句话还是得说：如果你只是追求轻松稳定的工作，公务员完全符合，至于仅通过公务员工资就达到一定的生活水平，那么最好不要对此抱有什么幻想。

工作这个东西，并不是能一直稳定保持平稳或上升，它是一个曲线，在一个年龄范围内，有上升趋势，过了这个年龄段，在当下的大环境，势必下降。

就说现在的互联网行业吧，曾经的朝阳大势，现在的下滑大势，裁员失业的乌云笼罩在每个互联网人头上。在这个行业里，没有人永远年轻，但永远有年轻人。有人说如果你到了35岁还在做底层写代码工作，没有做到管理岗位，那基本很难留了。

因为公司会认为你在这10来年的职业生涯里没有明显的进步，资质平庸，上限太低，还不如招年轻人把你替代掉，他们体力充沛时间多，没有家庭的牵绊，而且招人成本更低。

之前和朋友聊学习的重要性，在讨论的过程中发现其实现在很多人进入职场后，学习就暂停了，只是在靠肌肉记忆，熟悉一些办公技能，尽可能不用脑子，不学新技术。久而久之，这些人便丧失了学习的能力，让自己一直处在舒适区中。

这样虽然舒适，但是容易被淘汰。典型的，比如chat gpt问世后，因为其强大的功能，让很多人害怕未来AI会取代更多现有岗位。这种担忧不无道理，但是现在的招聘趋势却是：希望应聘者熟练使用AI工具，提升生产力，最好还能带着团队的大家，一起通过AI创造出更好的工作产出。

那么问题来了，这个时代，不学会使用AI工具，你猜未来会不会第一个淘汰你？即使现在一个月能赚小三万，也会在未来不久大幅降薪，因为不学习，就会被时代淘汰。

在互联网冲浪时，我发现如今也有很多人在积极尝试多条腿走路，学习多项技能，让自己拥有副业收入，主打一个：即使考公务员有35岁的门槛，也能保证自己不考公考编时不会被淘汰。

我们小区里的一位姐姐，有自己的主营工作，但是因为非常热爱咖啡，所以在小区里开了一家社区咖啡店作为副业。

最开始的时候，这家店因为咖啡饮品的口味一般，生意也比较平淡。后面经常能看到姐姐在店里学习咖啡制作的身影，听说她还专门报了大师班，学习制作咖啡。

到后期，这家社区咖啡店的出品一下有了质的飞跃，再加上外卖口碑爆发，店铺一下火爆了起来。

最后，千言万语汇成一句话：“没有最好的工作，只有最适合的工作”，大家要尝试、多学习，在环境中找到最适合自己的那一个，这样才能笑到最后。