今年科技公司的裁员一直没停止过，思科这也是本年度第二轮裁员了，本轮预计裁员约300人。

赔偿方案包括两种选择：一，直接走人，“N+7”；二，延迟两个月，“N+5”。两种形式的补偿区别不是很大。相对其他公司的裁员补偿来说，给的还算可以。

简单计算的话，如果您工作了10年，那么这次可以拿到17个月的薪酬，如果月薪有1万的话，裁员补偿可以直接到手17万。

这种裁员方式其实也是很多国际科技公司一贯采用的，用高于市场标准的裁员补偿快速完成裁员目标，甚至在某些情况下，裁员名额还需要争抢。

上面说到大连思科裁员300人，其实在今年2月份，思科已经裁掉了大约4000名员工。此次全球裁员是今年8月思科宣布的第二轮裁员，裁员约7%。根据相关媒体计算，思科目前约有90400名员工(包括收购Splunk的相关人员)，这也意味着本次裁员将会减少6300多个工作岗位。

裁员的原因也和大家想象的一样，受到整体营收的影响。思科第四财季净营收为 136.42 亿美元，同比下降10%;净利润为22亿美元，同比下降45%;2024财年的总收入和净利润，分别同比下降了6%和18%，这是2020年以来，思科首次出现收入下降的情况。

而纵观全球形式，相信后续还会有其他公司的裁员新闻传出来。不过如果都能给到N+7这样的裁员大礼包，那么员工也不会有太大的怨言，甚至部分年龄较高的员工还可以考虑提前退休。

PS：裁员后思科的估值似乎更高了。