清明节，作为中华民族的传统祭祀节日，本应是一个让人们能够静心缅怀先人、感受传统文化魅力的时刻。然而，随着近年来清明节调休制度的实施，人们对于这一节日的期待与感受似乎发生了微妙的变化。

在没有调休制度以前，人们可以有足够的时间返乡祭祖、扫墓，或是与家人共度一个宁静的假期。在这样的安排下，人们既能感受到传统文化的厚重，又能享受到与家人团聚的温馨。然而，现行的调休制度却打破了这种理想状态，让人们在期待与失落之间徘徊。

调休制度带来的最直接后果就是工作日的紊乱。原本稳定的工作节奏因为调休而变得支离破碎，人们在享受短暂的长假后，往往要面临连续多日的紧张工作。这种工作强度的突然增加，不仅让人们感到身心疲惫，更使得清明节的氛围变得沉重而压抑。

更让人们难以接受的是，调休制度似乎并没有真正带来预期的休息效果。在短暂的假期过后，人们往往要面对更加繁重的工作任务和更紧张的工作节奏。这种“拆东墙补西墙”的做法，让人们对于调休制度的实际效果产生了质疑。

在这种背景下，人们对于清明节不调休、连休四天的渴望愈发强烈。他们希望能够在这样一个特殊的节日里，拥有足够的时间去缅怀先人、感受传统文化，同时也能够享受到与家人团聚的温馨时光。这样的安排不仅能够满足人们的心理需求，也能够更好地传承和弘扬中华民族的传统文化。

人们对于清明节调休制度的不满和反对情绪日益强烈。他们渴望能够拥有一个稳定、合理的工作日安排，同时也能够在清明节这样一个特殊的节日里，享受到应有的休息和团聚时光。因此，我们有必要重新审视这一制度，寻找更加符合人们需求和期望的解决方案。