跟崔培军干活要想多拿钱必须先练一项绝活：数钱。因为崔总这几年每年发钱都把钱堆那里让大家数，数多少拿多少，拿出去的是钱，收获的是大家满满的信任和支持，每个人都把公司当成家，尽心竭力让公司做大做强！

我认为维持一个社会或单位稳定最根本的最根本的东西就是信任，就是用诚心换诚心。一个社会好不好，主要是看大家的信任度高不高，在战争年代，我党和人民群众建立了以命相托的信任，这也是我们为什么能够打垮敌人的根源。这种信任包括自己内部人之间，也包括国际社会的信任，我不清楚目前这种信任还有多少。但至少，在河南崔培军、于东来、姚忠良这几个民营老板身上得到到了切实的体现。

河南长垣矿山机械的老总崔培军，在此我要严重批评你，别的老板都拼命绞尽脑汁往自己身上捞钱，尽一切努力压榨员工，靠给员工画大饼维持局面，你倒好，反其道而行之，就一个本事，拼命给员工发钱。一不高兴就给大家伙发钱，不光发钱，还发华子和汾酒。当然，员工倒是很喜欢你，大家伙也乐意为公司奋斗。

可是从另一个角度考虑，你这样搞不是让其他老板下不来台吗？这属于逆历史的潮流而上，和大批老板的世界观价值观格格不入，你让别人怎么下的来台呢？

事实上，如果这个世界上大多数的老板都把利润装进了自己的腰包，给工人很少的钱，时间长了以后，老板的钱越来越多，工人的钱越来越少。老板的人很少消费能力很少，工人的人数很多，但是没钱消费了。这个时候就会发生经济危机，社会消费能力不足。当大多数人都没钱消费的时候，社会经济就很难流动，水如果不流动就无法产生动能。

一条河如果在上游修建了一个巨大的水库，把水都存下来了，中下游因为缺水变得干涸，颗粒无收，中下游的困难肯定是上游水库蓄水造成的。这个时候给下游放水滋润大地才是行之有效的方法。社会经济发展也是一个道理。

现在中国的很多老板，尤其是一些民企的老板，对待工人那叫一个苛刻，从心里根本没把工人当人看。想尽千方百计压榨员工的剩余价值，恨不得不给员工开工资，白白占有员工的剩余价值。千方百计压低工人的工价，延长工人的劳动时间，以至于996和007在很多地方成了常态化，劳动法没有得到严格落实。恨不得一个子不出让工人白白给自己干活，员工挣他的钱，他要员工的命。为了自己的利益，欺下媚上，毫无底线。从心底里根本没把员工当成一个人来看待。

老板这样对待员工，员工哪里来的积极性呢？大家都不傻，老板天天开豪车，自己天天骑电动自行车，想想心里就不是滋味。

有一家外资企业到中国来考察合作项目，在经过车棚的时候，他看到有几辆豪车和一排排的电动车。于是外商就问看门的保安，保安告诉他，豪车是老板的，电动车是工人的。外商听完以后，认为这样的企业员工一定没有积极性，所以断然拒绝了合作。

哪怕把工人当成机器，也要爱惜使用啊，不然用废了还是自己的损失。但是有些老板目光极为短浅，对工人压榨到极限，总想着杀鸡取卵一夜暴富，挣了大钱以后自己一家人风光无限，自己可以找小三，享受人生，风光无限，这些工人只是为自己实现目标的工具而已。最终自己的家族越来越大，子孙满堂，称霸天下。让全天下的财富流金自己家中，让全天下的人为自己所用，自己拥有绝对自由，想怎么样就怎么样。

一个社会应该有一定的贫富差距，社会才有活力动力，但是也不能太大，需要控制在一定范围之内。这个世界上根本没有绝对的自由，大家好才是真的好，只考虑自己个人家族和小团体的利益，牺牲大多数人的利益，这样的企业无法长久。

这是一种历史上封建主的思维，有些人虽然身子进入到现代社会，但是脑子里还有一些封建社会的残渣余孽。

一将功成万骨枯，看看我们历朝历代的历史，主要歌颂赞美的都是些什么人呢？帝王将相，咱们不信神，但是崇拜权力和金钱。

崔培军很明显就是个异类，这个老板没有豪言壮语，没有高深莫测的理论，更不会为自己的员工画大饼，只是一个劲地给员工发钱，别人搞企业是为了自己发财，他办企业是为了让跟随他的人都能过上好日子。

崔老板经常说，多员工要舍得花钱，老板如果挣一块钱的话，就应当拿出八毛九毛给员工。话很朴实，但是解释了一个真理，那就是得人心者得天下，让大家日子都好过的人才能走得长远，才能越过越好。

有人说崔培军是一个真正的共产党员，是一个心怀天下的企业家。也许他对人生和财富已经悟透了，人这一辈子都是到世界上旅行的，一个人一辈子消耗掉的财富和能量是有限度的，挣的钱多了，这个钱就是社会的。自己只是为社会管理而已，为什么不公平公正低分给大家呢？天下人争的钱应该天下人共享，谁也不可能贪天之功！

其实他不光这么说，更是这么做的，这几年每年的春节，崔培军发明了一个特殊刺激的发奖金方法。就是把几亿现金放在桌子上打散，然后让大家在规定的时间数钱，不管是多少都是自己的。但是数错了不行。你连钱都弄不清楚钱交给你放心吗？当时的气氛可谓激动人心，大家的心都砰砰跳，据说当时有一个女员工力挫群雄，数到了97000元，直接数到手发麻了。你看人家崔老板满脸含笑，鼓励这位女员工：“加油，加油！小王，再拿500万出来！”

干大事业的人没有大心胸大气度是不行的，小肚鸡肠处处算计的人也根本难堪大任。哪有你的我的，天下的钱天下人挣，天下人花，你钱多一些只不过是运气好一点罢了。

因为在他心里，这个钱本来就不是他自己的，他只是代为保管而已，大家的钱大家花，大家的钱大家拿，天经地义，一点毛病没有。

崔培军特别重视对员工传统道德文化教育。他说，一个连父母都不知道孝顺的人，肯定是有严重到的缺陷的，这样的人无法重用。人应该知道感恩。

他可不是光说说就算了，而且亲自做了很多事情。给每个员工的父母家人都买了保险。还经常包车，把员工的父母亲组织起来，他亲自带队出去旅游，像伺候自己的父母一样对待员工的父母。

其实崔培军自己生活很简朴，吃饭一般就是吃点咸菜，吃个馍，吃点大白菜就行了。他对待员工就像孩子一样，就像家人一样。

别的老板都想方设法压榨克扣员工，唯独崔老板舍得为员工花钱，掏心掏肺对待每一个人。大家从心眼里感激崔老板，把公司当成自己的家，尽心尽力为公司的发展壮大辛勤工作。

因为人心都是肉长的，老板这么善待自己，把自己当人看，自己再调皮捣蛋，偷奸耍滑的磨洋工的话，良心都会痛的。

老板把工人当成家人，员工就像给自己家干活一样尽心竭力，每个人心里都感谢遇上了崔总这样的好人，这样能高看工人的老总。

由此，河南矿山并没有因为崔总给大家肆意发钱效益变差，各方面的工作卓有成效，在国内外的知名度越来越高。很多企业都愿意和河南矿山打交道，全世界都知道中国还有这么一位愿意给工人撒钱的老板。

做慈善讲诚信，把员工当成自己的家人，舍得为大家花钱，这种尊重换来的是员工极大的积极性和创造能力。这种信任和团结也让河南矿山越来越强大！

去年，河南矿山取得经济效益100多亿，成为行业内的龙头骨干企业。崔老板不仅没有发钱变穷，企业反而越来越红火了。工人心里非常尊重自己的带头人，他们知道崔培军不是为自己着想的，而是真心实意为大家和公司奋斗的。

相反，那些对员工过度使用压榨的老板，使用一切手段克扣员工福利延长劳动时间的老板，很多都干不长久就倒闭了。现在中国的企业平均寿命只有三年多一点，而欧美日本的企业平均寿命则能到达50年左右，百年企业也经常可见。有人说这跟民族的文化传统和营商环境有关系，可是我们企业的老板们有没有认真反思自己是如何对待员工的呢？如果大家都像崔培军老板学习，我们的民族企业就不会那么内卷，在国际上的知名度也会大大提高。

笔者本人曾经断断续续干了20年电焊工。在外资企业、国有企业、民营企业以及工地都干过。我的感受是，能够模范执行中国劳动法善待员工的首先是外资企业，能够基本遵守劳动法按照规定办事的是国有企业；一般的民营企业真是一言难尽，如果命好碰到个好老板，待遇好一点，但是大多数民营老板都对工人很苛刻，有的甚至连几十块钱的劳保用品都舍不得给工人买。让工人自己买劳保鞋、劳保用品、工作服，自己交人身意外险，自己花钱做体检，自己租房子搞生活，啥也不管，工资还压得很低，就想空手套白狼，白占工人的便宜。

大家可以想一想，一个农民工，出去辛辛苦苦找工作，一分钱没挣，还要先倒贴几千块钱费用。发工资的时候也没那么利索，一般情况下都是压一个月工资。如果公司周转不开的话可能要压好几个月，流血流汗，经常挥汗如雨，加班加点工作，这个钱挣的太心酸了。甚至有个别身体差的人因为过度劳累诱发疾病而死。干了几十年电焊工，那个心酸就别提了。

现在有些年轻人，打死也不进工厂上班。现在的年轻人大都是在蜜罐里长大的，都是在父母娇生惯养中伺候大的，根本受不了工厂那个苦。对年轻人因为生活压力过大，躺平啃老这个现象，我虽然不支持，但表示特别理解。

我记得2011年的时候，在湖北修一条高铁的工地上，有一位当地包工程的刘老板，据说是部队出身，为人正直。我跟他混了十多天，一看风头不对，赶紧跑路了。

在干活之前，刘老板大包大揽，工价给得不错，而且包吃包住，有的活干完了，别人给他算帐要钱的时候。他脸马上就沉下来了，说这不行那不对，工人很多地方没干好，把工价降下来一大块，然后吃的住的都要扣钱，哪怕是一件雨衣、一双手套也要扣钱，一双手套一块钱买的，他要扣三块五块，最终扣的工人没多少钱了，有人干的时间短还要倒贴给他钱。

刘老板自己开着奔驰，走哪里都有不同的女人陪他吃饭，在很多国人眼里，只要挣到钱就是王。有不少女人可不管这个钱是黑的白的灰的，只要看到有钱就扑上去以身相许了。

我一看阵势不对，赶紧跑了，这也太坑爹了，直接不把人当人看，这不是耍猴吗？

河南出了许家印、胡锡进、马保国、释永信，也出了崔培军、姚忠良、余东来这样有大爱的民族企业家。

河南矿山，白象方便面，河南胖东来是中国之骄傲！

人家这种老板知道钱这个东西生不带来死不带去。这样的老板谁也喜欢祝他走得更远！

一部中国史，半部河南史，一部河南史，半部周口史，河南老家，老家河南，自古华夏多骄子，河南，华夏儿女的根源！

希望我们中国有更多的像崔培军、余东来、姚忠良这眼光优秀的民族企业家现世，这才是真正的正能量，这才是民族和未来的希望！在他们的身上，闪烁着人性的光辉，有着我们的信仰和未来，他们用自己的实际行动践行着中央依法治国和共同富裕的伟大目标！