进入2025年，人社部会同中央组织部和财政部联合下发了《弹性退休暂行办法》虽然我们早在2024年9月13日，人大常委会已经批准审议通过的，延迟退休的方案，当中可以看到，将来的延迟退休，它必定会采用自愿和弹性的原则，但对于弹性，退休的实施细则还没有确定，所以通过弹性退休暂行办法是对于延迟退休的一个配套政策所。出台的，而且出台的也是比较及时，因为在2025年1月1日，就落地实施了，对于我们即将办理退休的人群来说，都是起到了一个关键性的作用。
那么我们都知道，在进入2025年以后，作为女性也是需要同步来启动延迟退休的，1970年到1975年的女性，这几年的女性她刚好是赶上了，延迟法定退休年龄改革的第1批人，因为女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁，所以说，对于50周岁的女性将会从1975年1月份以后，出生的女性开始延迟，而对于55岁出生的女性，将会从1970年1月1号以后开始延迟。
所以1970年到1975年的女性，是会首批赶上延迟退休的，那么这一部分女性究竟什么时候办理退休呢？这成为了很多人非常热点的一个话题，因为在选择退休的过程中，弹性退休制度他给了一定的选择范围。将来办理退休不再是一刀切，他有一个选择的余地，我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。
如果说选择弹性提前退休，那么根据暂行办法当中明确规定，我们必须要满足养老保险的最低缴费年限，同时最长的弹性提前年龄不超过三年的时间，而且不得早于原来的法定退休年龄，也就是女性50周岁或者是55岁。
在这样的一个背景因素下，我们举个例子，假设你是1975年1月份出生的女性，以前你本身就是50周岁退休。那么根据延迟退休的对照时间表来看，你的法定退休年龄就会变成50岁零一个月。如果你不做出任何申请，按照正常的法定退休年龄退休，那么你将是50岁一个月办理退休，也就是到2025年的2月份去办理退休。
但如果说你申请提前退休，那么根据弹性提前退休的办法，不得早于原来的法定退休年龄50周岁，所以说你可以提前一个月去办理退休，也就是在2025年的1月份就能够去申请办理退休。如果要选择延迟退休，那么就是在50岁零一个月的基础上申请延迟退休，但最长不超过三年的时间。最终你可能是在，53岁一个月的时间办理退休。申请弹性延迟退休的前提条件是，必须经过所在的工作单位同意。而且你本人并不是属于公务员，或者是国有企事业单位的领导人员和其他管理人员，才能够去申请弹性延迟退休。
如果你是1970年1月份出生的女性，自己原本是属于55岁退休的女性职工，那么也会刚好赶上延迟退休，你的退休年龄也要相应的延迟一个月的时间，正常的退休年龄就变成了55岁零一个月的时间，那么选择弹性提前退休也是相同的道理，最早55岁就能够办理退休，如果选择弹性延迟退休，那么也是最长不超过三年的时间，就变成了58岁零一个月的时间。
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