根据2025年1月1日，由人力资源和社会保障部会同中央组织部和财政部，联合下发关于《实施弹性退休制度暂行办法》该办法是作为《实施渐进式延迟法定退休年龄决定》的补充和细则，对于如何弹性延迟退休做了具体的说明，哪些人可以选择弹性延迟退休即将要赶上延迟退休的人群，比如说作为1965年以后出生的男性，将要在2025年1月1号以后赶上延迟退休，那么又该如何选择弹性退休呢？

2025年1月1日起，正式实施渐进式法定延迟退休年龄，这是在2024年9月13日，全国人大常委会审议并批准通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》也标志着2025年起，正式实施法定延迟退休年龄，作为男性来讲，由原来的60周岁将要逐步延迟到63岁，第1批赶上延迟退休的男性，刚好就是1965年1月份以后出生的人群。

我们对于1965年1月份以后出生的男性，该如何选择退休年龄呢？根据延迟退休的年龄对照表，我们不难发现，如果你是1965年1月份到4月份退休，那么对应的法定退休年龄就延迟一个月的时间，也就相当于是60岁零1个月退休，如果你是1965年5月份到8月份出生的人，那么就要延迟两个月退休，对应的法定退休年龄就是60岁零两个月退休，如果自己是1965年9月份到12月退休，那么就要延迟三个月时间，对应的就是60岁零三个月退休。这是我们正常的法定退休年龄，那么相应的会延迟1~3个月的时间。

但是我们的延迟退休，他可以选择一个弹性退休制度。既能够选择向前弹性退休，也能够选择向后弹性退休。作为1965年出生的男性，假如说你需要延迟三个月时间办理退休。那么选择向前弹性退休，根据相关的规定，就能够在60周岁的年龄去办理退休，享受养老金的待遇。因为弹性退休制度明确规定，最长虽然是不超过三年时间，但同时退休年龄不得早于原来的法定退休年龄也就是男性60周岁，所以我们弹性提前退休，最早不能早于60岁退休。

如果选择弹性延迟退休，那么就能够在正常法定退休年龄的基础上，比如说60岁零三个月。在这样的基础上，延长三年的时间就变成了63岁零三个月的时间。但我们需要注意的是，如果选择弹性延迟退休，首先必须要经过所在的工作单位，批准同意以后你才能够选择。同时自己也不能够是属于，公务员和国有企事业单位的领导人员和其他管理人员。在这样的一个背景下，才能够申请弹性延迟退休。

总而言之，我们作为1965年出生的男性，如果按照正常的到龄退休。原则上来讲，就需要延迟1~3个月的时间去办理退休。但如果自己选择弹性提前退休，那么就能够按照60岁的年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。如果选择延迟退休，并且经过所在工作单位同意以后，那么最晚可能是在，63岁零三个月的时间办理退休。

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