很多刚进入职场的人，都怀揣着理想，一腔热血地想要尽快干出一番业绩，可他们压根就不知道职场里的水有多深，也不知道职场里有什么潜规则，跌跌撞撞，结果撞得满头包。

他们以为只要自己用心工作和表现，就能获得领导和同事的认可，殊不知如果他们不懂得这三个潜规则，极有可能沦为职场的炮灰，或者撞到了南墙，失去了进取的锐气。

很多刚进入职场的人，从小就被灌输吃亏是福，到了公司要抢着干活，千万不要斤斤计较，别给领导和同事懒惰的印象。这种处事原则着实害了不少人，因为吃亏绝不是福气，相反会让你成为别人的眼中钉肉中刺，也会成为别人欺负的对象。

有些新人一上班，看到有什么活总是第一时间就抢着干，看到有谁需要帮忙，也是争先恐后地去帮忙，他们以为这样做能更快地适应工作环境，能得到同事的认可。其实恰恰相反，同事看你这么爱干活，就会把他们手上的活都交给你，把你当做牛马用，让你每天都陷在琐碎的事情中，学不到东西不说，还会处处受他们的欺负。

有些新人认为要想出人头地，就要极力地在领导面前表现，因此在一些会议中，老员工还没有表态，他们就抢先插话，希望给领导留下深刻的印象。殊不知你这样做，很容易成为出头鸟，被所有的老员工嫉恨，他们会觉得你太爱表现，从而合伙将你孤立。

作为职场新人，想要通过表现自己，从而得到领导的认可，这种心情可以理解，但是你一定要知道，凡事过犹不及，过于积极的表现，会让领导觉得你很幼稚，反而有负面的看法。一旦领导对你有了看法，你就是再怎么努力都无济于事了。

有些新人为了得到同事的认可，也为了尽快融入团队，对同事掏心掏肺，对同事的询问，也是知无不言，言无不尽，他们以为只要自己足够真诚，就能打动同事，从而与同事成为朋友，其实这是极其天真而愚蠢的。

你一定要明白过来，同事既是合作伙伴，也是竞争对手，你的到来，同事不会高兴，相反会提防你，因为他们多了一个竞争对手，而不是一个朋友。他们了解你的情况，并不是关心你，而是想要看透你，从而拿捏你，或者掌握你的把柄，在合适的时候背刺你。

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