应届生秋招已经到了尾声，很多公司、单位都已经招到了想要的人才，连每年开奖很晚的华为都已经开始发出了正式offer。

可是，上海复旦大学一个硕士说，他们专业是传统催化方向，他们组和隔壁组共10个明年毕业的硕士博士，到11月中旬时还没有凑齐一个offer，现在半个月过去了，情况可能也没好多少。

他们可是复旦大学的高才生，有学历，有学识，但还是没有找到合适的工作，除了要求比较高之外，有没有其他原因呢？中科院在读博士晓渊说，今年似乎比往年更难。

晓渊本科就读于上海大学的电子信息科学与技术专业，硕博连读中科院上海某所微电子学与固体电子学专业，做的是半导体激光器方向，他希望留在上海工作。

他从几个月之前就开始投简历，如今还没有收到一个理想的offer，几个聊胜于无的offer，薪资都开在自己的底线上。说起这几个月的经历，他有些意难平。

他9月给小米投了简历，等了两个月后收到了感谢信，他非常意外，不明白小米为什么一个面试的机会都不给他。想到自己把雷总的几本创业书都读完了，他调侃说“那些年的情与爱，终究是错付了”。

他参加了上海某半导体有限公司的校招，没有通过初评，人家说“没有合适的职位可以提供”。他学过集成电路工艺设计，读书期间做过光刻刻蚀金属各种工艺，测试做了光学做电学，做完真空搞低温，什么自动化测试，什么Labview、matlab和python之类都学了，他觉得自己一向兢兢业业，而这个岗位和他的专业对口，他以为有机会，结果被挂，他表示很不服气，也不知道问题出在哪里。

之后，晓渊还应聘了长鑫存储、联影、比亚迪等大公司，结果简历直接被挂。有几次他本来是高高兴兴觉得十拿九稳的，一看结果，恨不得和师兄师弟抱头痛哭。一直到10月底，他没有收获一个offer。

重头戏来了。

在经历了一次次简历被挂的无奈之后，他投给华为的简历终于在10月底被捞了出来，于是他参加了华为两轮不同部门的笔试，一个部门问他相机的原理是什么，他学了很多东西，但偏偏就是没研究过这个，结果他没有通过笔试，这是他没想到的。另一个部门直到11月下旬也没有通知下一轮面试，他估计没戏。

之后，他终于得到了一个与半导体相关的上海offer，每天早九晚六，但人家只给年薪30万多点，他觉得太少了。

说实话，很多大公司刚开始说早九晚六，甚至朝九晚五，实际上工作量很大，员工一天八小时根本做不完，很多时候需要加班到晚上九点左右。年薪30万还要加班，对名校的博士来说可能确实没有任何吸引力。

终于有一个公司愿意给他40万年薪了，可是公司在苏州，考虑到女朋友在上海，而工资也不是很满意，所以他就拒绝了这个机会。

目前，晓渊决定暂时做博后，这样可以留在上海，也可以养活自己。至于未来，他决定走一步看一步。

看了晓渊的经历，有人禁不住要问，为什么那些和他专业对口的岗位不给他面试的机会呢？

有人说这些个公司应该不会挂博士大佬，可能就是单纯不招人，至于工资不高，可能与大环境有关。

也有人说本科学校差了点，要是本硕博都是“985”，那小米、华为研发岗应该很好进。

晓渊自己总结了一下原因。

首先，他认为今年公司招聘要求专业的契合度非常高，更倾向于要已经熟练掌握基础工具的人，这样的人到公司之后可以迅速干活，直接形成生产力。可能现在行业形势不比前两年，公司不愿意再花时间培养应届生了，宁肯花高薪水去挖有经验的。

其次，他觉得自己也有问题。他曾花了很多时间来做不同的方向，各种都做，但泛而不精，看起来花了很多时间在学习、研究，但很多时候可能就是在重复“造轮子”。

这两点可以归结为一点，就是现在公司招人比较挑剔，希望你多花点时间和精力集中到更重要更专业的事情上。祝福他在上海拥有美好的未来。祝福大家。

大家觉得是什么原因呢？

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