引言：眼看马上12月就到到底了，2024年即将进入尾声，最近单位财务也是忙的不可开交，各种财务资料需要整理，同时还有各种支出业务需要办理操作，这其中就包括了行政人员的公务用车补贴，我也是无意间看到了发放清册，普通科员按照600元/月，一次性发放一年的，就这一项就多出来了七千多。除此以外，还有一些行政人员特有的待遇也是广大事业人员所期待享有的，今天就来聊聊这件事。
“公务用车补贴”不应该成为行政人员的独享补贴我们开头就提到了目前行政人员是有“公务用车补贴”也就是我们俗说的车补。目前车补只给事业人员发放，根据不同的级别有个固定的发放标准，科员级别就是600元/月，至于发放的时间，有的地方是随工资每个月发放，有的是按照季度发放，有的是按照年度一次性发放，像我我所在地区就是按照年度年底一次性发放，虽然每个月600元也不算多，但是架不住一次性发放，这一次性发放七千多能干好多事呢，这也是广大事业人员项目的一点。
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就在最近几年，有的省份也传出来事业人员也要发放车补了，这对于广大事业人员来说无疑是好事一件，目前虽然有一定的政策，但是还没有具体落实到广大基层人员。
“职务与职级并行”政策应该普及广大的事业人员我们都知道目前行政人员执行的是职务与职级并行政策，像我们说的四级主任科员，四级调研员等等这都是职级并行后的产物，该政策在一定程度上拓宽了行政人员的晋升渠道，但是在2022年之前事业人员根本没有与之相对应的政策。直到2022年在全国县级以下事业单位管理岗实施职员等级晋升制度后才打破了这一僵局，但是该政策目前实施范围有限，并不是所有事业人员都能够享受，如果能够普及全国事业人员，那一定会得到良好的效果。
津补贴改革不应该是行政人员独享政策体制内的朋友应该对于津补贴改革比较熟悉，自2022年开始在全国范围内陆续开展了津补贴改革，由于每个地方不同，我在这里只以我所在地区为例子。在津补贴改革之前工资以外的补贴主要分为平时考核奖，文明单位奖，平安建设先进单位奖这三大类，在改革之前不管是行政还是事业这部分补贴都有。然而，2022年改革后，把上述几项补贴统一合并整理，按照固定标准设置了行政人员“基础性绩效工资”，然而事业人员却没有任何政策，各项补贴目前也属于停发状态，这在一定程度上拉大了与行政的差距。
写在最后：上述三项是目前大家讨论最多的，也是广大事业人员最为期盼需要解决的。事业人员的基数要远比行政人员多，可能政策制定实施需要一定的时间，希望未来各项政策都能够普及到事业人员，缩小与行政人员的差距。
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