一、养老保险缴费年限满15年

如果视同缴费年限无法认定，但是实际养老保险缴费年限已经达到了规定的15年标准，那么理论上可以办理退休手续并领取养老金。不过需要注意的是，由于缺少了视同缴费年限的认定，养老金的计算可能会受到影响，导致养老金总额相对较低。

例如，某职工的养老保险缴费年限为20年，其中实际缴费年限为15年（已满最低标准），尽管因为某些原因导致视同缴费年限无法认定，但其依然可以按照这15年的实际缴费年限办理退休手续并领取养老金。不过由于缺少了视同缴费年限的认定，其养老金的计算将只依据这15年的实际缴费情况，相比视同缴费年限能认定的情况，其养老金总额可能会有所减少。

二、如果养老保险缴费年限不满15年

如果视同缴费年限无法认定，且实际养老保险缴费年限不足15年，那么一般不能按照规定办理退休手续并领取养老金。然而，这并不意味着完全无法享受养老保障。部分地区可能允许参保人员一次性补缴至满15年或延长缴费至满15年后办理退休手续。此外，也有地区规定可以将职工养老保险转为城乡居民养老保险，按照相关规定享受待遇。

三、其他影响因素

除了上述情况外，是否能够认定视同缴费年限还可能受到其他因素的影响。例如，除了档案中认定资料的完整性外，是否能够认定视同缴费年限还可能取决于在退休之前是否出现过被用人单位开除或除名等情况。如果这些情况被明确记载在档案中，可能会影响视同缴费年限的认定和退休手续的办理。

四、建议和解决方案

当遇到视同缴费年限无法认定的情况时，建议参保者首先问清楚不能认定或不给认定的具体原因。如果是缺少了必要的认定资料或手续不齐全等原因导致的无法认定，应该及时补办相关手续或提供相关证明材料。同时，也可以咨询当地社保部门或相关部门了解更多关于如何补办手续和提供证明材料的信息和指导。

另外，除了尽早明确具体的解决办法之外，及时了解所在地的养老保障政策也很重要。包括不同政策的办理条件和手续以及补贴福利等信息都会根据当地的情况不断调整和完善。这样不仅能够提高个人的满意度和安全感也能够在不同的环境和状况下做出更加明智和合理的决策。

总之在处理视同缴费年限无法认定的问题时需要综合考虑多种因素和条件并根据实际情况做出决策。同时建议大家在平时的工作和生活中注意保留好相关证明材料和资料以便于将来更好地处理此类问题避免造成不必要的麻烦和损失。​​