孩子研究生生涯的最后一年，如果求职很艰难，这三种方式千万不要错过，这样才能确保孩子三年里辛苦的学习和努力没有辜负。家长们，一定要记得点赞、收藏，并且转发给家里的研究生，让他们也了解一下这些重要的信息。

首先，央国企的总部或者是直属部门是研究生们一定要关注的。因为在这些单位工作，研究生的薪资待遇和晋升空间都会比本科生高出一大截，在很多央国企还有研究生专项人才计划，会补贴安置费，甚至落户政策等。而且央国企只有在孩子研三应届毕业这一年，招收的岗位才最多，待遇也最好，是不可多得的机会，甚至有些岗位还有针对优秀硕士生和博士生的免笔试计划。

其次，外企管培生也是很好的选择。这是外企为了储备和培养未来的干部而专门设立的岗位。基本只招收当年的应届毕业生，很小部分的外企会招收择业期毕业生。一旦错过了这个机会，可能以后就没有应聘管培生的机会了，对于想要去外企的学生来说，这是个不可多得的机会。

最后，国家开设的人才引进绿色通道也是一个不容忽视的机会。这些岗位通常是由央国企和事业单位提供的，主要面向外省市的人才。这些岗位不仅有人才补助，还可能提供高达20万到50万的安家费，有些城市甚至还能提供落户指标。

综上所述，这三个求职方式对于研究生求职来说至关重要。各位家长们一定要记得点赞、收藏，转发给家里的研究生们，让他们能够抓住这些宝贵的机会，为自己的未来铺平道路，我们做家长的才会更放心。