任何一个组织，核心竞争力不是资本，不是资源，不是技术，不是人才，不是战略，而是组织执行力。组织执行力就是企业管理能力、国家治理能力。人才跟着资本走，有钱就有人才。有了强大的组织执行力，资本会有的，资源会有的，人才会有的，科技会有的，产品会有的，利润也会有的，一切都会有的。没有强大的组织执行力，一切都无从谈起，即使拥有了，也迟早会失去。组织执行力又取决于什么呢？归根结底，组织执行力的高低取决于文化。不管是一个家庭、一个企业、一个政党、一个政府、一支军队，还是一个国家，文化最终决定了组织执行力的强与弱。所有的比拼，比拼的都是组织执行力；比拼的不是组织执行力，而是文化。文化，看不见摸不着，却是生死攸关的东西。一个组织的文化取决于一把手，一把手的文化就是这个组织的文化。简而言之，一把手就是核心竞争力。经济是一切行动的物质基础。国与国之间的竞争，包括科技、金融、军事、政治、话语权、教育等领域的竞争，归根结底，是基于经济这个基础之上的，因此，国与国之间的竞争，本质上是经济利益竞争。经济利益竞争的本质，不是表面上的科技、资本、人才、资源、市场等的竞争，而是基于文化竞争之上的组织执行力的竞争。从一个比较长远的历史时期来看，大至国与国之间的竞争，小至人与人之间的竞争，最终都要体现为文化的竞争；文化的本质是利益，文化竞争的本质是利益竞争。货币量体现了拥有的资源的价值，国家之间竞争的结果，最终会体现在币值的变化上。接替麦克阿瑟担任朝鲜战争“联合国军”总司令的李奇微在他的回忆录里，是这样评价中国人民志愿军的：志愿军是他见过的最凶狠的斗士，也是最文明的敌人，他们从不向医疗车队开火，也从未进攻过任何医疗站。虽然我国当时并未加入日内瓦公约，但优待俘虏的政策比日内瓦公约的规定还要高。我们的军队是世界上最勇敢的军队，也是世界上最文明的军队，当之无愧。这一切都是因为我们有最强大的组织执行力。这正是西方要忌惮我们，不遗余力妖魔化中国的原因。美国人认为中国模式很成功，感到很可怕，威胁到美国的霸权地位，因此要拼命打压、制裁、围堵中国。中国却有一些亲西方人士顽固地反对中国模式，一口咬定中国模式是骗人的、落后的、错误的，认为必须实行西方制度，国有企业必须全盘实行私有化，否则的话，中国的问题没法解决，中国肯定要完蛋。政治的本质是权利的分配；民主投票的本质是多数人通过投票的形式，赢家通吃，合法剥夺少数人的权利；金钱政治的本质是极少数人依靠金钱，利用民主的形式，巧妙地剥夺多数人的权利；美式民主的本质是资本的民主，而不是人民的民主。道德是强者对弱者的同情；法律是强者对弱者的规范；真正的民主是弱者对强者的约束。