其实工资越低的工作，付出的成本越大。
有很多人，根本没有魄力去培养“终生技能”，哪怕自己赚的钱完全够自己去学习、去提升、去实践。
他们害怕承担责任，不敢先付出，不愿行动，也不想改变现状，宁愿在上班的时候浪费时间摸鱼躺平，抱怨公司，算计着办公室免费纸巾、免费的水、带薪的屎，开心自己坑了老板和公司多少钱……也不愿意一个人拼一把试试。
这都是因为“内心的匮乏”和“潜意识的不安”，在侥幸中苟活，然后找一堆理由掩饰自己的懒惰。但这些仍然抵挡不了自己对生活的不满，对未来的迷茫，他们会控制不住在深夜里扪心自问：我怎么活成了这样？我到底在做什么？怎么办，人生无望……
为了消解这种“痛苦”，只好沉迷于互联网的娱乐氛围中，手机真好玩，刷短视频很快乐，追星很解压，打游戏很有成就感……
片刻的欢愉换不来想要的人生，只等于加倍的内耗。
拿着“月月光”的薪资，才终于能共情曹操的“鸡肋鸡肋，食之无味弃之可惜”。
手停口就停，放弃现有的，就等于all in。
很多人不会算帐，他们根本不知道一份薪资低于5000块的工作，成本到底能大到什么程度。
第一，工资越低，“时间通胀”越严重
低收入与时间资源之间存在隐性剥削关系。低工资的人需要用更多不可再生的时间换基本生存需求；而高收入群体能通过资本、技能或杠杆效应实现时间解放。
低薪工作有“强时间绑定”的特征，比如制造业流水线工作是固定12小时两班倒，上厕都需要申请，轮班制的工作会阻碍打工人的系统性学习，网约车司机看似时间自由实则被算法支配……
美国记者Barbara Ehrenreich在《我在底层的生活》中说：贫困群体为支付房租/医疗等刚性支出，被迫接受多份兼职，陷入“工作→疲惫→更低效工作”的死循环。
时间成本的本质是机会成本，低收入人群的时间资源正在被廉价出售。
第二，工资越低，认知局限性越大
行为经济学中有个稀缺理论，意思是说，长期的时间贫困会导致“管窥效应”，让人只顾着眼前的紧急性事务，丧失长期规划能力。
比如一个柜台销售员每天需要站立工作12个小时，下班后身心俱疲， 只能通过刷短视频得到短暂的放松，这就会让他没有多余的时间精力学习新的技能来突破现状，结果就是会陷入持续的低薪生活中无法自救。
只做一件事，人的认知就会被这一件事塑造，时间久了，信息的围墙自己就立起来了，认知的茧房逐渐封闭，而你就成为了那只永远也化不成蝶的毛毛虫。
第三，工资越低，脑袋废得越快
穷人都要缴纳一种税，叫“心智税”。
低收入的工作，普遍都是低复杂度、高重复性的，缺乏挑战性。
这种重复性的劳动会引发“神经锈蚀”，德国马普研究所发现，从事低认知要求的工作20年以上的人，患老年痴呆症的风险会提高66%。
在生物学上来说，机械性的工作会导致运动皮层过度专业化，从而抑制其他脑区发展；标准化的工作模式会削弱语言创造力，导致前额叶活动趋近静息状态。
更重要的是，低收入群体其实更容易暴露在有害的环境中，且很难脱身。
比如，为了租房子便宜，住在危险的城中村、甲醛房；为了节约吃饭成本，选择不健康的快餐等等。
英国生物银行通过追踪50万人发现，经济底层人群的脑容量平均比顶层人群的小6.2%左右。
第四，工资越低，换工作就越难
低收入人群的职业困境，其实是经济资本、文化资本、社会资本三重剥夺的结果。
薪资越低，可迁移技能就越少（甚至没有），也无法通过购买课程、学习等行为来创造“技能复利”。
比如外卖员是被算法驯化的，他们的能力仅适用于平台，很难转化为管理能力。
《2023中国职场人学习报告》显示，月薪5k以下群体年均教育支出不足800元，仅为高收入群体的1/10。
同时，低收入人群在人脉和求职上存在“原始隔离”和“算法歧视”。
法国社会学家布迪厄说：“贫穷不仅是金钱的匮乏，更是社会关系的枯萎。”
高收入人群有很多向上的隐形通道，通过同圈子来内推或引荐。
但是低收入人的人脉都是低收入的人，不存在资源上的托举，并且，招聘平台会把优质机会最先推送给高收入人群，导致低收入人群陷入机会的死胡同。
更重要的是，低收入人群的简历所述，会被公司、招聘方判断为“缺乏长期规划”或者“没有能力亮点”，导致找工作难上加难。低收入人群的工作履历，并非锦上添花，而是雪中泼冰。
在心态上，低薪人群把工作当成“生存保障”而非“发展工具”，超出70%的低收入人群，不敢轻易换工作、或者自己闯荡出一番事业，他们最不犹豫的决策就是「保持现状」。
因此，低收入的人群一直在用未来的可能性换取当下的生存。
那么，低工资人群到底该如何破局？
1）技能杠杆化：一定要花时间学习那些“认证门槛低但溢价空间高”的技能，比如短视频剪辑、自媒体内容创作、人工智能等等，提高金钱与时间的比率。
2）个体产品化：把自己当成产品去卖，而非当成单一时间、劳力去换钱。你自己就是一个商业模型、一个变现流水线，用“经验变现”，打破你拿工资的“收入天花板”，不受困于上班，实现事业上的自由。
这就是“做个人事业”的真正意义，走出“时间困境”，践行“5%突围法则”，每天抽出1小时进行“极简创业”的训练
