在上海这样一个国际化大都市，人们往往对薪资有着较高的期待。近日，上海一高校的校招情况却让众多硕士毕业生破防。其给出的薪资待遇为转正后6 - 8K/月，实习待遇150元/天，同时还有1K的补贴、集体住宿、周末双休、餐补、五险一金、绩效奖金、带薪年假、年度旅游和定期体检等福利待遇。

从企业的角度来看，这一薪资和福利套餐似乎具有一定的合理性。1K的补贴、提供住宿以及其他福利的存在，表明企业在综合待遇上有一定的考量。然而，对于硕士毕业生而言，这样的薪资却显得有些不尽人意。上海的生活成本相对较高，特别是住房和日常消费。6 - 8K的月薪，在扣除各项生活费用后，可能所剩无几，与他们多年来为获取硕士学位所投入的时间、精力和金钱似乎不成正比。

对于很多硕士毕业生来说，他们在求学过程中背负着知识改变命运的期望，期待着毕业后能够凭借高学历获得一份足以匹配自己能力和付出的薪资。在他们的想象中，上海这样充满机遇和挑战的城市，理应提供更为优厚的报酬。这一薪资水平可能会让他们感到自己的价值没有得到充分的认可。

从行业的宏观角度而言，这一事件也反映出当前就业市场的部分现状。一方面，企业可能面临着成本控制的压力，在制定薪资时需要综合多方面因素。另一方面，高学历人才的供给与市场需求之间可能存在一定的失衡。也许在某些领域，硕士学历已经不再像过去那样稀缺，从而影响了薪资的定价。

但无论如何，这一现象都应该引起各方的重视。企业应该重新审视自身的人才价值定位，考虑如何在合理控制成本的同时吸引到优秀的硕士毕业生。高校也应当加强就业指导，让学生对就业市场的薪资情况有更为理性的认识。而对于硕士毕业生来说，也需要调整自己的心态，在关注薪资的同时，更全面地评估一份工作的发展前景和潜在价值。毕竟，薪资只是职业生涯中的一个方面，一个有发展潜力的岗位也许能在未来带来更为可观的回报。