在职场上，我们看到一些老好人，他们在公司人际关系很好，不管对方是男女老少，还是上下平级，都能打成一片，我们都很羡慕这类人的处事方式，但是，这种老好人，在公司里永远做不到高管，也成不了领军人物，好像不符合逻辑啊，人缘关系这么好的人怎么可能不是公司的顶梁柱呢？

我认识一个人，勤勤恳恳在国有企业里工作一辈子，上下级关系叫一个好，任何人有事请他帮忙，都答应，而且都能办得妥妥的，自己做不到的也会答应下来，然后再找别人帮他做好，所以，他就成了单位当之无愧的老好人，几乎拿遍了单位所以的劳动奖项，可是就是升职加薪永远没有他的份，很多人不理解到底为什么？

职场好人

其实，当一个人能够做到，任何人找你帮忙，你都答应，任何事情到了你这里，都接受的话，除了你在人们心里是好人的形象外，就再无其他的印象了，在职场上，我们要出人头地，要活出个性，不仅需要用业绩和实力说话，还需要通过说：“NO”来表达自己独立的观点，换句话来说，一个人的独特价值必须是通过说：“NO”来体现出来的。职场上随风逐流的人是不可能拔尖的，也就是说，一直说：“YES”的人，充其量算是个好人而已，可以拿些奖项，代表企业对你人际关系上的认可，但不能做高管，因为你的思路和其他同事一样，没有金点子，也就不能带领企业走向巅峰

“NO”来表达自己独立的观点

例如：厦门大学易中天教授在10几年前，以一部品三国闻名全国，就在他最红的时候，网上很多人喷击他。当时我们很多人不理解这种现象，为什么易中天教授讲得这么好，还有人骂他，现在我们明白了，不就是刷存在感嘛，不就是让自己鹤立鸡群嘛，不就是想让自己成为非正式组织的意见领袖嘛！

讲到这里，大家应该知道了，职场上，那些一直说：“YES”的人，是老好人，而经常说“NO”来表达自己独特见解的人，才是企业之大器！

小编认为，真正的职场精英是那些，琐事上经常说：“YES”，大事上经常说：“NO”的人

职场精英

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