经常听到身边有朋友抱怨现在面试太难了，很多的HR问的问题，都是属于比较难回答“主观意识问题”，回答的太过正向和完美，会让对方觉得自己在说谎，不这么回答，又担心自己给自己挖坑，这其中的尺度，很难把握！

今天，小编就整理了一些这类问题的一些回答话术，可以给需要面试的你做一个参考：

Q1：工作中的你，有什么缺点吗？

问题目的：谁都有缺点，问这个是看看你对自己是否有相对清楚的认知

Q2：你未来3~5年的职业规划

问题目的：不是真的向听你的规划，而是想知道，你是不是真的想好自己要去做一份什么样的工作

Q3：空窗期

问题目的：是想知道，你空窗期是否对于工作的一些技能是否生疏了

Q4：加班

问题目的：HR也是打工仔，也不喜欢加班，只是看你是不是愤青，因为没有一个公司是不加班的

Q5：离职原因

问题目的;离职都有原因，HR也都知道避不开那些原因，但是你不能在台面上说出来

Q6：面试进度

问题目的：看看你的竞争力，再看看给你多少钱

Q7：你有什么想要问我的吗？

问题目的：想看看你对这份工作的意向度

以上是一个话术参考，切记：

不要照搬照抄，这样会显得很生硬，有可能会弄巧成拙，只有你明白了每个问题的目的以及含义所在，再结合话术，用自己的话，表述出来，

我相信，你也可以通过这样的作弊，拿到自己满意的offer的！