有一个员工吐槽：

公司制要求我们去搞什么团建

要求大清早6点就去集合，搞军训

本来就是8.30-17.30的上班时间，上班时间是一点都不占啊

有几个同事不信邪没去，结果直接罚钱

这样的公司还要继续呆下去吗

在以前，团建是很多人期待的，这意味着你可以“带薪放假”，适当的团建活动是可以增加员工对于公司的凝聚力，也可以适当的让员工放松，以提高工作效率

但是现在团建，这个词为什么令人闻之色变？

一个原因是团建由“娱乐活动”变成“政治活动”

团建的本意是为了让员工更加的有凝聚力，但是国内领导很聪明，似乎觉得这样一个“宣传”公司的机会不能浪费，于是，慢慢的加入让员工歌颂企业的元素以及环节在里面，本是一个娱乐活动，变成政治活动，自然让人不喜

另一个原因就是团建由“福利”，变成“福报”。

以前公司的团建都是放在工作日，对于员工而言，不管参加什么样形式的团建，光是放在工作日，就和以前上学，突然和你说，今天不上了，我们去玩，一样的感受，但是现在的团建呢？有的放周末，有的放到了早上6点，团建完之后继续上班，本来就很累，结果放松的活动，却变成了负担，

像文中员工那样的情况，可能有些00后很大气的说，那我宁愿交100块，我也要多睡2小时，但是这在上层领导眼里，可就不是100块的事，而是一个不好的印象，以后的晋升，你还想要吗？

所以这就是团建的无奈，去与不去，似乎，都让人难以接受！

以上就是我对于当下团建的一些看法，如果你们有不同的想法或者建议，欢迎评论区交流~