打工人的困境，比想象的更残酷。

网上有调研显示，76%的职场人存在“职业寿命焦虑”。

大厂35岁裁员潮、传统行业薪资倒挂、AI替代基础岗位，打工的“安全期”正在急速缩短。

当“上班=稳定”的幻觉被打破，越来越多人开始觉醒：工资只能保下限，个人事业才能突破上限。

为什么说“上班越久，抗风险能力越弱？

打工的本质是“用时间换工资”，但人的精力会衰退，而企业永远追逐更年轻、更便宜的劳动力。

这些真相很残酷，但也验证了一个我们不得不接受的事实:一直被打工思维困住的普通人，是没有选择权的。

就像《反脆弱》作者塔勒布说的那样:“依赖单一系统生存的生物，注定脆弱。”

很多人有超10年的职场工作经验，但这些经验结合起来不过是一套PPT方法论。

平台赋予的“伪能力”，一旦脱离组织，往往瞬间贬值。

不管你现在处在什么职位，拿着多高的薪水，从来没有培养对抗风险的能力的人都不足以谈论自由。

盖洛普报告指出，打工者实际收入峰值集中在35-40岁，此后大概率进入“高责任、低涨幅”阶段。

尽早探索个人事业的2个认知红利。

01：从“出卖时间”到“购买时间”

当你不再靠出卖时间来获得金钱，就可以利用这些资源去购买时间。

这也是《纳瓦尔宝典》中提到的三大杠杆理念中的“劳动力杠杆”。

我之前在广州租房时认识的邻居是个00后女生，一边上班一边利用下班时间玩小红书做起了家居账号，积累了8万粉丝。

现在已经开始招团队运营+供应链分润模式，收入是原先工资的5倍。现在她的时间在自动变现。

02：从“职场燃料”到“个人IP资产”

公司能拿走你的成果，但拿不走你的认知体系。

有多少职场人喜欢计较眼前的小利，而看不见长期的成长，

他们一边在职场摸鱼，一边抱怨加班太辛苦，很多人即使工作10年也没跳出这样的死循环。

原因是他们只关心自己今天的小利而不做长期的规划。

与其在职场这样耗着，不如好好提升自己的工作能力。

以个体为价值载体，有意识地将自己的经验、技能和知识变成你在外面能被人记住的招牌。

别等完美才出发，野路子也能杀出血路。

早上同事谈起拍摄的产品，他们邀请我做模特，我说自己不专业，他说他们也不是专业的摄影，鼓励我大胆一些。

大家都是草台班子，但他们拍出来的作品却能媲美很多专业摄影。

就像我开始深耕自媒体时，连剪辑软件都不怎么会用。

我的第一支视频是用手机录的，背景里还有洗衣机轰隆声，第一篇文章是手机备忘录打的，排版随意，毫无章法，但正是那个粗糙的开始，意外带来首个广告合作。

附上一些接地气的启动的策略

01. 能力迁移测试

找个安静的时间，梳理现有技能。写下“我喜欢的”、“我擅长的”、“我被人夸的”、“我做起来轻松的事”，可以根据这4个维度展开。

02.72小时法则

想到什么就马上去做，因为超过三天没行动的想法最终都会流产。

03.最小MVP”验证

用1周时间测试商业假设。

例如：朋友圈发起“1元职场诊断” ，某乎回答专业问题引流私域。

有个前同事跟我分享，她在夜市摆摊卖手作饰品，每次都会带着二维码立牌，三个月积累2000多私域用户，现在线上下单量远超摊位收入。

时间会奖励每个“不要脸”的长期主义者！

那些劝你别折腾的人，就像自己戴着镣铐还想锁住别人的脚。

经济学家查理·芒格曾说：“在鱼群消失前学会造船的人，永远不会挨饿。

写在最后：

去年有个读者问我："现在入局自媒体是不是太晚了？”

我反问他："你觉得2008年做淘宝晚不晚？2016年做抖音晚不晚？"

每个时代都有新红利，但只属于敢吃螃蟹的人。

当你开始用创业者的眼光看世界，会发现：地铁上刷手机的人，可能是你的潜在用户；朋友圈的吐槽，藏着未被满足的需求；甚至上班摸鱼的时间，都能变成市场调研的素材。

种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。