自2021年全面实现军官制度的改革后，也预示着提了好多年的军官职业化终于实施了，在新的军官制度下，最大的特点就是放缓了大校以下军官晋升的速度，对初中级军官扎实基础，稳定任职。
如果了解《现役军官服役暂行条例》的都知道，今后已经对军官的年龄年限有了非常明确的规定，按照“前慢后快中间稳”的原则。其中指挥管理军官的军衔，还设置的最低晋升年限：少尉2年、中尉3年、上尉4年、少校5年、中校4年、上校4年。
对于专业技术军官的年龄年限，按“平稳晋升、相对长期服役”的原则，专业技术军官的最低晋升年限为：少尉2年、中尉3年、上尉4年、少校5年、中校5年、上校5年。
指挥军官比技术军官在尉官差不多，中校和上校分别少一年。
我们再看看职业化之后，军衔和职务之间的关系。
排级，少尉军衔；副连级，中尉军衔；正连级，上尉军衔；副营级，少校军衔；正营级，少校军衔；副团级，中校军衔；正团级（副旅级），上校军衔；副师级（正旅级），大校军衔；正师级，大校军衔。
实行军衔制之后，由之前的职务等级与军衔进行了一一对应，即“一职一衔”，现在只要看到军衔就能知道对应的职务，
在实行军衔制之前，就有上尉排长，中尉连长，要想知道到底谁职级高？如果不知道职务，看到军衔都不知道哪个职级高。今后这样的情况，已经不存在了，军衔高的，职级就高。
我们再来看一下，正团职的要达到上校军衔。如果军校毕业后，从少尉开始，要经历少尉、中尉、上尉、少校、中校，按最低晋升年限分别为2年、3年、4年、5年、4年，一共要18年。
如果18年直接考上军校，22岁军校毕业，毕业后再干18年，都已经40岁了。这还是每到一个军衔都是按时晋升，如果有的军衔级别拖一两年可能还要更长一些。
如果是20岁参军入伍，22岁考入军校，再上4年军校，26岁军校毕业，毕业后再干18年，要想到正团至少要44岁。
同时，我们再看一下军衔的最高服役年限：少尉7年、中尉8年、少校副营8年正营12年、中校10年。
年龄的最高服役年限：少尉35岁，中尉35岁，上尉40岁，少校45岁，中校50岁。
从这个最高年限来看，未来的部队军官都已经将不再年轻了。
包括，现在有不少想退役军的军官，正常情况下都不太好走，要想走的话，比较好的办法，就是你符合达龄，或达衔。如果满足了军衔或年龄的最高服役年限，都比较好走，并且今后只要达龄的，就安排走。
不知道，大家对今后部队干部年轻化，有什么想说的呢？
军中上层归将门了，下层慢了以后再也没机会当将军了
自古英雄出少年。霍去病不到20岁就大败匈奴，建功封候。现在动不动讲资历讲学历，而不重能力[笑着哭]，造成庸者长期居高位及人才外流
相当不靠谱，变成一潭死水熬资历，不晓得又是什么专家弄出来的。
有点危险，越来越老。
军队老年化的话战斗力将直线下降
我不信，有人26岁都副县了（副县≈正团）
瞎搞，部队应该年轻化，才有魄力，敢干。
看看抗美援朝、对印、对越自卫反击战时，各级指挥员的年龄！再看看现在的适合不适合打仗！
可以在三十五岁就上校，四十内退安排公务员
这些必须经过战争的考验！一切从实战出发，能打赢战争的编制就是最好的。
这职业化不彻底，应该职务职业化，不晋升的，军衔一直化，少尉排长没有职务上的晋升，终身都只是少尉排长！这样更实战化，能力职务化！而不是等到年纪到了再辣鸡，少尉也会升为中尉！
这是正常走楼梯的升迁程序，坐电梯的……
一个40多岁的团长带领战士冲锋！[笑着哭]
高级军士和高级军士长应该职业化。尤其是特种兵，技术兵种都应该是职业军士来承担！
靠年头升职不靠谱，应该按所在单位的情况，越艰苦越危险升军衔越快，不能按一个标准。有战功的更要升档快，比如祁团长[点赞]
军队职业化后，没那么大吸引力了！
45岁正团成为常态[笑着哭]
战时估计可以灵活变动，非战时期你也看不出一个人的能力，这样也未尝不可
35岁正团懂个屁。
和平时期稳点好，战时论功行赏。
怎么一下子联想到延时退休呢
技术军官就是二等公民
照那样的话，四十岁了还是个连长，都老头了还怎么带领战士往前冲，要知道连队可是部队的基层，打仗基本都是以连级为作仗单位。二十七八岁当连长才有冲劲。
不设置，火箭似的提拔比比皆是。
因为没有战争，职位就那么多，所以只能等
看看高考军校的录取分数线是提高还是降低，如果没有吸引力就不好，都没人愿意干。
如果表现突出，职务晋升快，军衔不一定按最低年限。
怕你年纪轻轻吵着要转业回家[得瑟]
这么多年了就像无脚鸟一样，其实我也想过安稳日子
没有战争，就只能这样。有战争，当然是谁的战时能力强，谁就晋升快。只要没有人为的变相改变规则，对所有人都一样，其实什么规则都可以，只要适应单位履行职责就可以。
这样最好，符合和平时期实际，可以年轻，但年轻化就是太闹！支持新军街制！[点赞]
有贡献者进升当然要快些。这是一般人员进升年限。
应该还有破格选升的途径。
和平年代。升职应该很慢。否则国家养不起军队。战争时期相对快。因为两点。第一就是死的快。二是。很多办公室军官由于战时需要更换快。只有战争才能知道谁有本事。只有用有本事的军官。才能打胜仗。才能保全更高的军官的命和荣耀
这样搞把人搞平庸了，要不拘一格用人材。有本事，有贡献，加速提，带不好队伍，不提。
我团长当时才30岁
打仗就有了。
31的付营还有机会吗
军官提升应按战功论英雄！
小编你这是什么意思？
不能僵化军官职改，而应惟能力惟政治可靠性忠诚性，不拘一格的选拔任用，给年轻军官，尤其是那些肯干能干善干的年轻军官更多上升提拔平台和机遇，而不是固化军官层级，滋生职级提拔任用上的腐败，寒了年轻有能军官的心。
18岁是不可能的高考的，8岁才准上一年级高考时20岁了
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中间还的去军校深造，否则你只能上尉毕业
乱七八糟的
以前就有军官法，照样
这个晋升时间需要缩短至少三分之一，军人越年轻越有希望
当年的元帅，二十出头当军长，四十多岁元帅衔，没哪个敢说他晋升年限不够。有时候，世界太陈旧腐朽，就需要一个新世界来打破它了。
和平时代和战争年代不一样的，团连战役级单位都算不上，到战争年代团长年轻点也没啥的
去掉师级军衔不就好了吗？这样才能和军队发展配套。
普通县团级干部的年限。是正常的。
[呲牙笑]
现代高科技战争应该年轻化、知识化选拔军官！开国将帅中在起初很多二三十岁就是军、师指挥官了！
多少钱买命？
老，不好？当年日本人八尾教我取英国九尾渣克拉，还教我修炼
官职按资排历，战场不认可的。
年轻化？红军时代十几岁就是军团长很年轻吧。
那技术兵种呢？三年一档有改吗？
不能僵化军官职改，而应惟能力惟政治可靠性忠诚性，不拘一格的选拔任用，给年轻军官，尤其是那些肯干能干善干的年轻军官更多上升提拔平台和机遇，而不是固化军官层级，滋生职级提拔任用上的腐败，寒了年轻有能军官的心
主要是将军太多
所以，大家放心，不会打仗，安心
部队是战争的主力，而干部是战争灵魂。只有经过千锤百炼的指挥员才是决定战争胜利的主要因素[点赞][点赞][点赞][点赞]
不能用年轻来限制，应该甪能力来限制。[笑着哭]没有能力，没有本事早点回去养老。[得瑟]
一场战争就什么都检验岀来了。