知古鉴今

听重山读历史，看现在、想未来。

体悟职场生存、晋升之道。

故事：《资治通鉴》第七章·胡亥为帝：

（二世皇帝二年，公元前208年，八月）郎中令赵高仰仗皇帝恩宠专权横行，因个人私怨而杀人无数，害怕大臣们在朝堂上揭发他，

就劝二世说：“天子之所以尊贵，不过是因为群臣只能听到他的声音，而不能见到他的容颜罢了。况且陛下还很年轻，未必对件件事情都熟悉，现在坐在朝廷上听群臣奏报政务，若有赏罚不当之处，就会把自己的短处暴露给大臣们，这就不能向天下人显示圣明了。

所以陛下不如拱手深居宫禁之中，与我和熟习法令规章的侍中们在一起等待事务奏报，报上来后再研究处理。这样，大臣们就不敢奏报是非难辨的事情，天下便都称道您为圣明的君主了。”

二世采纳了赵高的这一建议，不再坐朝接见大臣，常年待在深宫之中，赵高侍奉左右，独掌大权，一切事情都由他来决定。

笔记：

二世皇帝，年轻而缺乏政治经验，被赵高巧妙地诱导，最终放弃了朝堂上的权力，深居宫禁之中，成为名存实亡的君主。

作为领导者，失去对权力的把控就是失去了自己的位置。

二世皇帝的错误决策，正是源于他对权力的误解和轻视。

他以为深居宫禁、远离朝堂就能保持自己的尊贵和权力，殊不知这样做反而将大权拱手让给了赵高这样的野心家。

当权力被他人操控，领导者就失去了对局势的掌控力，成为任人摆布的傀儡。

在职场中，这样的教训同样适用。领导者如果连对自己的权力都把不住，随意让渡决策权，那就不是真正的领导。

对不起自己的位置，不履行自己的责任，这样的领导者很容易被别有用心的人蒙蔽双眼，最终导致权力的旁落和事业的失败。

权力，是领导者履行职责、推动事业发展的基础。

失去了权力的把控，领导者就如同失去了航向的船只，随时可能触礁沉没。

因此，作为领导者，必须时刻保持清醒的头脑，对权力保持敬畏之心，牢牢把握住决策权。

然而，把握权力并不意味着独断专行、不听取他人意见。相反，真正的领导者应该善于倾听、善于协调、善于整合各方资源。在全面考虑后做出明智的决策，这才是对权力的真正把控。

同时，领导者还应该注重培养自己的领导力和判断力。领导力是一种影响力，能够让团队成员心悦诚服地跟随；判断力则是一种洞察力，能够看清事物的本质和发展趋势。只有具备了这些能力，领导者才能在复杂的职场环境中立于不败之地。

回到秦朝的故事中，如果二世皇帝能够明辨是非、坚持原则、牢牢把控住自己的权力，那么赵高的阴谋就不可能得逞。

可惜历史没有如果，二世皇帝的悲剧已经成为定局。

但我们作为职场中的领导者，却可以从这个故事中汲取教训，避免重蹈覆辙。

在这个充满挑战和机遇的时代，作为职场领导者，我们应该时刻警醒自己：失去对权力的把控就是失去了自己的位置。我们必须珍惜手中的权力，用它来推动事业的发展、团队的进步和个人的成长。

你觉得呢？