在正规公司，合同期内不能无故解雇员工。然而，有些公司欲辞退员工会找理由。不懂法的员工可能吃亏，而懂法的会要求赔偿或起诉公司。

近日，中国裁判文书网公布案例，男子张某因嫖娼被刑拘10日，随后其公司以其旷工9天为由将其开除。

事后，张某出狱表达不满，称刑拘期间妻子已代他向公司请假并说明缘由，但公司仍坚持将其解雇。

张某将公司诉至法院。北京市大兴区人民法院认定，张某经家属请假非旷工，公司解除劳动关系因张某被拘属违法，遂判决公司续签合同并承担诉讼费。

张某公司似乎早欲解聘张某，小事即触发合同解除。公司行为欠妥，有合同却寻此由辞退。结果未如愿，反需承担诉讼费，自食其果。

此事网络曝光后，引发众多网友评论。

【有网友说：男子的妻子非常大度，嫖娼被发现了，居然还能大度到帮他请假，这样的妻子，男子如果出来后还去嫖，那也太不是人了。】

【还有网友说：搞不明白，他有一个这么有格局的妻子，咋还出去鬼混，何必呢！】

【当然还有一部分网友说：这个妻子估计也是为了大局着想，毕竟家里还有孩子，不想因为这个事情就把这个家给散了，那样的话，孩子太可怜了。】

【写在最后。】

期望男子出狱后能深刻反省，勿再嫖娼。家中已有宽容妻子，应感满足。若再犯，实属失责，不符男子担当。