新公司让我2个月后报到,我目前公司何时辞职?

职场蛙 2024-09-05 23:10:27

依据《劳动合同法》来看,一般需要提前1个月提出离职,所以当下5月20号被新公司通知2个月后的7月20号报到,我们一般是在报到日前提前1个月也就是6月19号辞职为好,也就是6月19号最好提出离职,否则时间就不一定来得及了,尤其目前公司的主管、人事等万一为难你,见《为什么说“离职见人品”?》。

但是,有些公司离职手续非常麻烦,还有保密协议、竞业协议以及脱密期,这就要去了解和打听了,包括自己观察下最近半年你们公司尤其你们部门员工的离职周期。有些离职很快,有些很慢,因企业而异。据此你才可以适当做出调整。

但也不是现在立马就提出离职,因为你要苦等下家2个月之久,而且时间越长风险越高,过久的契约容易黄掉,比如万一下家突然取消Offer,那你即将失业半年以上,因为2个月+求职的三四个月,这就半年了。而且失业后很难找到理想的工作。

因此,除了要看目前单位最近员工的离职周期,也要看你名下的各类跟公司签署的协议,包括下家这个Offer的可信度,等等。如果你啥也不去了解,或者觉得目前公司会按时放你走,那你就提前35天提出离职吧,这也是保险起见。

我们来看个具体的案例。

“幽哥,现在银行入职两个半月,马上三个月要转正了,目前去面试了一个国企,国企的面试通过了,但是要等流程审批说要两个月左右,一旦审批完说到时候会提前给我说,我这边就提离职。”

不得了,搞了半天,你这情况并不是“新公司让我2个月后报到,我目前公司何时辞职?”而是“国企面试成功了,说2个月后通知我报到,我目前所在银行何时辞职?”

银行也大多是国企,所以你是金融国企准备跳到其他行业的国企,本质上是国企跳国企。国企和银行属于半体制内的单位性质,不但要政审,也要背景调查。因此你的简历尽量别造假。

而且国企报到周期非常长,大概在2个月后的7月20号才可能通知你报到,届时也会给你报到周期大概1个月,所以你在7月20号收到国企的报到通知后再提出离职,这才是合理的,也是安全的。你的入职时间其实大概是8月20号甚至更晚。

国企为何需要这么长的报到时间呢?很简单,其实是在有意无意等关系户的出现,届时就取消你这个非关系户社招人士的报到通知了。不需要明说你也应该知道。

“可我想问目前工作转正以后会不会不好离职,如果涉及到让我调档案之类的,现在应该怎么办?”

你当然继续待着,转正后从银行离职时,下家也会给你1个月的时间,别担心。

至于档案,那就经历两次调档,这个没问题。

“是继续干着还是辞职等审批?”

当然继续干着,你辞职等国企的报到通知审批,那会容易等黄了,容易失业半年。

“担心如果辞职对方会不会以为我简历造假,谈好的待遇会不会也有变。”

你简历本没有造假,提前离职也不会被怀疑造假。当然你也可以问下下家的人事你何时提出离职。我觉得下家是不会告诉你的,也不会让你此刻就离职。

谈到的待遇大概率不会变,这是你想多了。

最后,你看来求职尤其跳槽经验太少,我估计你恐怕是目前在银行的这3个月没写进简历中去,这是简历造假了,你不好意思说罢了。如果果真如此,那确实可以离职了,自己承担万一失业的风险,不过需要继续海投求职。

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