为什么会说养老金低于6813元的北京退休人员，2024年调整养老金的时候，就能多涨养老金呢，那是根据北以往多年的北京调整养老金方案得出的基本结论。

除非2024年北京调整养老金的时候改变以往在养老金挂钩调整部分的政策，要不然，养老金低于6813元的北京退休人员肯定会多增加一点养老金，北京的这个政策已沿用多年，受到养老金低的企业退休人员的普遍点赞，2024年发生改变的可能性几乎为零。

2023年调整养老金的时候，养老金低于6451元的北京退休人员，在养老金挂钩调整部分就比养老金高于6451元的北京退休人员多涨了15元，这还是差距最小的一年。

养老金为1714元的2022年北京灵活就业退休人员，2023年养老金挂钩调整部分可以增加50元，调整比例高达2.9%；养老金为万元的北京退休人员，养老金挂钩调整部分只增加35元（这种情况要是放在上海，可以增加180元），比例仅为0.35%。

北京是唯一一个在每年调整养老金的时候都采取“提低控高”办法的城市。“提低控高”，不在定额调整部分，也不在工龄挂钩调整部分和年龄挂钩调整部分，就是在非常关键的养老金挂钩调整部分。

由于调整养老金的比例越来越低了，养老金挂钩调整所起到的作用也就越来越大了。北京在养老金挂钩调整部分采取“提低控高”的办法，更显示出对于养老金低的企业退休人员的特殊照顾。

养老金普遍偏低的企业退休人员，最盼着能够按照工龄统一调整养老金，要真是这样，自己在调整养老金的时候才能感受到公平。

但是，想来想去，那又是不可能的事情，因为多年以来都是采取多种办法相结合的 模式调整养老金。

这些年来，北京退休人员工龄单价为3元，居于全国首位，四十年工龄的企业退休人员，在2023年工龄挂钩调整部分可以增加120元的养老金。

告诉你吧，河北、辽宁、吉林、湖南、广西、云南、陕西、宁夏、内蒙古、海南、四川等省份退休人员工龄单价普遍偏低，工龄十五年以内的，其单价那就更低了。

最有意思的就是陕西，工龄十五年以内的，增加5元。这样一看，工龄只有十五年的陕西企业退休人员的工龄最不值钱，绝对让人大大开眼界。

养老金低的企业退休人员在工龄挂钩调整、养老金挂钩调整这两个部分都占不到任何便宜，也就只能指望在定额调整部分能多增加的养老金了，但这条路也被堵上了。

由于调整养老金的比例越来越低了，定额调整部分增加的养老金也就越来少了，北京不就是从50元降到36元了，最豪放的当属云南了，定额调整只增加15元，在全国处于垫底的位置，那些养老金低的企业退休人员真是欲哭无泪呀。（原创：周凤迟）