2016年开始，首次实现了企业退休人员和机关事业单位退休人员调整基本养老金的统一，由此也确定了由定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整组成的办法。

2015年及以前，调整养老金的办法中是没有定额调整的，只有工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整这三个部分组成；定额调整是在2016年调整养老金的时候首次增设的调整办法，并且排在了首位，足见其重要性。

定额调整的最大特点就是不与退休人员的工龄、养老金、年龄等因素挂钩，每一个退休人员在定额调整部分增加的养老金都是一样的。

2016年，北京调整退休人员养老金的时候，定额调整部分增加的养老金就是50元。

2017年至2021年期间，调整退休人员养老金的时候，除了2018年定额调整部分每月增加的养老金为45元之外，其他年份定额调整部分增加的养老金都是50元。

越是养老金低的企业退休人员和灵活就业退休人员，越是非常看重定额调整，最希望能在定额调整部分多涨养老金，只有在这个部分涨得养老金是最公平的，养老金高的机关事业单位退休人员占不到任何便宜，因为定额调整是“大锅饭”的模式，人人平等。

但是，随着调整养老金的比例越来越低，2023年更是低至3.8%，由此使得定额调整部分涨得养老金越来越少了。

2023年调整养老金的时候，定额调整部分增加的养老金能达到50元的只有三个省市，西藏增加70元、宁夏增加60元、上海增加61元；北京增加的养老金只有36元，能与2022年持平，这就不错了。

要说最不给养老金低的企业退休人员面子的就是云南了，2021年定额调整部分涨59.5元，2022年就骤降到20元，2023年又下滑15元，在全国处于垫底的位置，这令养老金低的企业退休人员大跌眼镜，欲哭无泪呀。

2023年调整养老金的时候，定额调整部分涨养老金低于35元的有云南的15元、广东的22元、江苏的26元、黑龙江的28元、广西的29.2元、浙江的30元、吉林的30元、海南的30元、青海的30元、湖北的32元、四川的33元。

这样一看，2024年调整养老金的时候，定额调整部分涨得养老金要想达到50元，那可就难了；要是超过50元，那就更难了。

定额调整不给劲，工龄挂钩调整工龄单价又低，养老金挂钩调整比例又高了，你说养老金低的企业退休人员、灵活就业退休人员，调整养老金的时候还能涨多少钱呀，涨150元就封顶了，涨200元就绝对封顶了。（原创：周凤迟）