乡镇卫生院是政府投资的公立医院。财政全额拨款的卫生院，工资会有保障。很多卫生院是差额拨款，工资就不一定能保证。

同一个县里，同样是乡镇卫生院，有的卫生院病人络绎不绝，有的则门可罗雀，什么原因？

我们县二院，就是业绩好的卫生院之一。

二院，就是以前的城关镇卫生院。

在职职工大约一百五、六十人，是我们县比较大的卫生院。

三甲医院里有的科室，这里基本都有。

在乡镇卫生院难以见到的血液透析中心、急诊科这里都有。

就像三甲医院一样，病人就诊都得排队。门诊大厅设有病人等待区，只是没有叫号系统。

虽然科室很多，但是不缺病人。

据了解，二院的职工，工资、绩效、奖金都能按时发放，从不拖欠。

二院不但能自给自足，县里的困难卫生院还向他们借钱发工资。

我们卫生院在2022年底就向二院借过3个月的工资。

同样都是乡镇卫生院，都是一个政策，为什么二院风生水起，而其他卫生院则奄奄一息呢？

主要原因本人认为主要有以下几点:

1、有个好的带头人

一个单位的兴衰，主要看一把手。一把手能力强，带领职工撸起袖子加油干。增收节支。多考虑职工的利益，不去捞取好处。

2、不折腾

经过这么多年的建设，乡镇卫生院的软硬件基本都能满足当地居民需要了，不需要重复投资了。

可有些一把手，不顾单位财力，借债上马基建项目，大量购置医疗设备。

有些医疗设备同质化严重，搞得检查检验科不知使用哪套设备了。

为官一任，欠下巨额债务，三年任期届满，拍屁股走人。

平时的业务收入就少，挣点钱不够还债的，何谈工资？

3、要为官清廉，两袖清风

为官一任，造福一方。

要加强反腐败力度，真正做到不想贪，不能贪，不敢贪。

4、职工要劲往一处使，不要躺平

提高职工素质。真正做到以院为家。

“今天工作不努力，明天努力找工作”不仅仅停留在口号上。

每个职工，在各自的岗位上，做好本职工作。不去推诿病人，不拈轻怕重，大钱小钱都要赚。

该收的费一定要收上来，不该收的费不要去碰。

5、遵纪守法，不套取医保

遵守国家的医保政策，不去套取医保基金。

现在的医保检查频繁而严格，一旦逾越红线，挣得那点钱，不够罚的。