现在很多年轻人正在挤破脑袋往体制内钻，觉得体制内旱涝保收，工作稳定，考上了一辈子衣食无忧。但却不知道进入体制内，得不到提拔，晋升不到领导岗位，基本和外面普通打工的无异。

但提拔晋升又何其难啊，尤其是对于普通人，特别是在县级基层单位，提拔个副科，简直难如登天，很多人努力工作一辈子，到头来还是个科员，身边很多人认清现实后，开始选择躺平，不再去争取提拔。

第一，晋升空间太小，被挤压严重

基层单位，坑少萝卜多，有限的几个岗位，却有着成千上百的人在竞争，关键是这样的竞争，和公考还不一样，公考最起码看考试成绩，而提拔却取决于多方面原因。

能得到提拔的，大致可以分为三类人。

第一类，家里有重要人物在关键岗位，是否提拔，人家一句话的事情，就如人们说的，生在人家那样的家庭，就是个狗都能提拔了。

第二类，家里有钱，万事不难，只要舍得投资，大概率是能找到提拔的机会的。

第三类，善于经营，能力出众，虽没有背景没有金钱，但凭借自己出色的能力，左右逢源，拉拢关系，努力工作，就像申公豹一样，在加倍的付出以后，也是能够获得一官半职的。

剩下的大部分普通人，也想去占一个坑，但对不起，坑满了，排队吧，下次再说。

然后下次继续循环上面的三类人逻辑，普通人还是靠边站，于是很多人看清后，直接不排队了，老子躺平啊！

第二，领导岗位意味着更大的责任和压力

当科员，领导让干嘛干嘛，天塌下来反正有领导顶着，任务完不成，上面也是问责领导，最不济，领导训自己一顿，又不能把咱咋滴。

但提拔当了领导就不一样了，上面可劲压你，你到底能不能干，干不了换一个能干的上，反正排队的萝卜多着呢！你说好容易混了个领导，上去就被撸了多没面子？于是可劲干，卖力干，干的头发都掉光了，腰也累垮了，有的直接住院了，可是又没办法，谁让你是领导呢？都羡慕领导们表面的光鲜，谁又理解领导内心的苦衷。

县委书记，对于我们这些科员来说，官够大了吧？在市里开会，在市委书记面前，还不是照样像个小学生，照样被训得脸红脖子粗？

领导并不好当，对于普通人更难，承压能力不够，趁早别上。

第三，提拔晋升伴随着更高的问责风险

不记得有多长时间了，在头条上，隔三差五就能看到某地某某某，因涉嫌违纪违法被立案调查这样的消息。现实中，更是不看不知道，有次下乡，和一个乡镇干部聊起来，他说乡镇哪个领导身上没背个处分？领导干部早就成了高危行业，各种巡察检查，就是专门找问题线索的，哪次大小不给个处分？

普通人资源有限，视野有限，信息有限，只要被查出问题，必受处分，只要需要有人背锅，只能普通人上，根本没有缓和的余地。就像西游记里边，有关系的妖怪都被神仙救走了，没关系只能被打死。

所以，当个科员好好的，非要提拔，结果受了处分，又被打回科员，一辈子晋升无望，没少干活，结局很惨，还不如啥也不干，比这强多了。