瑞典社保局（Försäkringskassa）目前面临严重的财政压力。它们在今年夏天刚刚结束了500名试用期员工的合同，但现在因为又要减少3亿克朗的开支而实施了新的紧缩计划。

这3亿克朗里大约有一半将来自人员削减，目前不清楚具体有多少职位受到影响。另一半来自减少IT咨询师的数量，以及员工福利的减少，比如把员工的健身补贴从3000克朗减少到2000克朗，取消水果篮子，取消圣诞聚餐。

社保局的机构领导支持和分析部门的主管Stefan Blom告诉媒体：“这并不是我们想要做的事情，但每一克朗都很重要，我们需要保证我们继续提供优质服务的能力。2024年将是一个艰苦的年份，对所有的人都是。员工和领导都需要努力工作，尽可能把工作做好。”

不过Stefan Blom表示并不会裁掉任何人，但如果有人因为退休或者其他原因离职，社保局也不会保留这个职位，通过这个方式来逐渐削减人员数量。

Stefan Blom并不认为这次的紧缩计划会影响到申请的处理时间，但处理时间也不会缩短。社保局负责管理和发放多种社会福利和保险，比如病假补助，育儿假，住房补助，照护补助等。

社保局不是唯一一个需要节省开支的政府部门。在财政部长Elisabeth Svantesson公布的明年的政府财政预算中，除了国防和警察部门以外，大多数的政府部门的预算都削减了1%，公立大学的预算削减了0.5%。

ST工会的主席Britta Lejon告诉媒体：“很多普通民众现在已经对诸如瑞典社保局和国土测绘局（Lantmäteriet）处理申请的时间过长而怨声载道。预算减少以后，这些政府部门履行自己的核心职责就更困难了。”