在中国，警察的值班、备勤、公休及周末安排严格遵循国家法律法规和公安机关内部管理制度，旨在保障社会治安的同时维护民警合法权益。

以下是相关情况的说明：

一、值班制度

1. 轮班模式

基层派出所通常实行 24小时值班制，民警按"三班倒"或"四班倒"轮换（如值1天班、备1天勤、休2天），具体由各地公安机关根据警力配置调整。

重大节假日或敏感时期启动加强班，全员停休或延长在岗时间。

2. 值班职责

处理接报警、突发事件、巡逻防控等任务，值班期间需保持随时响应状态。

二、备勤要求

1. 弹性待命

备勤民警虽不坐班，但需保持通讯畅通，在指定时间内（如30分钟）到达岗位，遇重大警情时可被紧急召回。

2. 特殊时期管控

如疫情防控、重大活动期间，备勤可能转为 在岗集中待命，休假同步调整。

三、公休与调休

1. 法定年假

民警享有带薪年假（工龄满5年至少5天），但需避开安保关键期，实际休假时间由单位统筹安排。

2. 补休与调休

节假日值班或加班后，原则上安排补休，但基层警力紧张时可能存在"积假"现象。

四、周末与节假日

1. 非固定休息

因警务连续性，周末常采用轮休制，未必与公职人员同步。例如：周末值班后，可能安排周中调休。

2. 节假日保障

春节等长假期间执行 高等级勤务，部分民警需连续在岗，节后分批补休。

五、政策依据与改革

《公安机关人民警察内务条令》 明确值班备勤规范，要求科学用警。

部分省市试点 "非警务警情分流" 和 "弹性休假"，缓解基层压力，但实际执行仍受制于警力缺口。

现实挑战

“5+2"、"白加黑"现象在任务繁重地区较普遍，部分民警长期超负荷工作。

权益保障推进中：近年公安部强调落实休假、体检、心理疏导等措施，但基层落实程度因地而异。

警察群体的休息权保障仍需在维护公共安全与人文关怀间不断平衡优化。