体制内，你不聪明没有关系，但是，如果你情商低，人脉资源又不够，那么，你注定要栽跟头的，有的人还因此会有抑郁焦虑。以下几种行为，就是低情商的表现: 想在体制内找到一个知心的人，并且倾情投入，这个也是一大忌讳。体制内，并非说你要独来独往，不和人交往，不和同事搞好关系；而是你在和同事搞好关系的同时，必须清醒地认识到，同事之间可以搞好关系，但千万不能像谈恋爱似的只对某人投入，然后对看不惯的人不来往。这也很可怕，终有一天你会受到伤害，感觉自己的一番苦心没有得到纯情的回应。同事之间，可能现在她和你很要好，但因为各种因素，明天她和别人更要好，甚至在公众场合中，她对别人的好超过你了。于是，你深深受到伤害了，因为你对她最好。其实，同事之间的关系好坏，不可能是纯粹基于投缘和感情，大部分基于利益，基于别人是否可以给她带来利益。看开一点，才可以少受到伤害，也才会更理性地处理体制内的关系。 太较真、太实在，这在体制内同样也是一大忌讳。以前说一个人老实，可能是褒义的，现在如果这样评价一个人，那就复杂了。说话做事，真的不能太较真，太实在，要懂得灵活处理一些事情，只要不违反原则，不违法违规，可以适当圆通一点。当然，不是所有人的个性都能如鱼得水，但是身在体制内，就要学会察言观色，收敛个性，不断提高自己的情商。 独来独往，本来没错的，但是在体制内，很多事情需要合作和沟通，如果你是那个“走自己的路让别人去说吧”的人，可能会处处受挫。看到体制内有一小部分这样的人，她们不愿意过多和别人沟通，单位一些好事都没有她们的份，她们独来独往，显得很落寞。当然，子非鱼，安知鱼不乐，有的人内心强大，没有过多的欲望，不追求更多，有时候可能也是独乐乐！