引言：2022年对于广大事业单位管理岗人员来说绝对是让人激动的一年，因为这一年事业单位管理岗职员等级晋升政策开始在基层逐步推展开始实施，如今已经过了两年时间了，最近一直有粉丝来咨询相关晋升的政策和各项条件，今天就就来给大家聊聊这其中几个不容忽视的重点。
必须是县级及以下事业单位管理岗人员根据相关政策来看，这次实施的职员等级晋升制度在实施单位中有严格限制，目前只是把范围圈定在县级及以下事业单位管理，如果说你是县级以上的人员，那是不能享受政策的，这个范围也是硬性要求。
参公事业编制人员不享受这项政策说到事业编制可能会有人提出来那如果我是参公事业编制能不能享受职员等级晋升制度。答案是：不能享受。这里我说的参公事业编制全称是：参照公务员法管理的事业编制。这一类人员是按照公务员法管理的，不享受这项政策。
必须是在2022年1月1日后依然在编在职的人员由于政策是在2022年才开始推行实施的，因此这个时间节点就必须要区分清楚。如果说是在2022年1月1日之前办理了退休手续的人是无法享受该项政策了，因此必须是政策出台后在编在岗的。
必须达到最低的任职年限要求我们都知道职员等级晋升对于任职年限有一定的基本要求，目前虽然没有一个固定标准的最低任职年限，但是每个地方都会根据自己的实际情况来制定政策，我也是查阅了各项资料，总结了一个大家都比较认可的最低任职年限，仅供大家参考。
以上就是目前大家需要关注的几个重点，大家可以对照重点，看一看自己是否符合政策，切不可因为一些硬性要求耽误自己的晋升。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
