夫世人之所以畏于辞职，盖惧失其视若稳固之薪也。然为人佣者，本身无常，薪安得稳乎？咸怀之心，欲突破职场之垣，以遂己之志，而现实示人，资本之镰，愈砺愈明，我辈特更精于被割之术耳。

一、资本之贪

资本家，素来温文尔雅，如猎者以待兽之疲，一击必中。彼等善布灿烂之辞，如“绩效奖金”、“年终红利”、“成长之域”，皆若画饼之虚。实则薪资入手，不过三千五。每逢上司以“拼搏奋进”之口号相劝，口称“加班自便”，心知所谓“自便”，乃刀悬项上之自便也。抚加班之费，观薪金之条，资本之贪，月终所扣，尽显无遗。其冷漠“去留自便”之后，资本家削减成本之目，深惧隶役之有“额外之情”。于资本视之，效率为先，情感无价。众人皆可更替之板块，替补之众，候于门径。

二、发展之穷途

为人佣者，犹如驱驰于赛场之老马。众所周知，竞逐之极，乃发展之绝径，然无人得以止步。每人转职，皆有其“求发展”之由，然踏入新僚，不过易轨而已，终局之垣，依旧如故。乘“勤勉即回报”之舟，反觉愈拼搏，愈堕入无尽之考绩与压力重重之中。尔等以生命之火燃于加班，彼辈则以尔等之灰铺就晋升加薪之路。乔布斯有言：“工作乃生活之镜像，若不悦于己之工作，生活亦难言欢愉。”佣工之终，为离职；离职之终，仍是佣工。在这追逐竞逐之职场拉锯战中，吾等磨损棱角，被迫受纳“打工人”之身。或曰，真正之自由，非离职之谓，乃掌控己生之勇也。一旦洞察职场之伪善，真诚自为，即为上选。愿君安好。