居有同寮高子，一日将昏欲退，忽见上司提咖啡自茶室往廨舍行。高子以忠言告之曰：“公今啖咖啡，虑夜寝难安。”上司叹息而对曰：“末由已，夜需勤力。

明日老板将审今日会议所论项目之进度数据，吾辈 tonight 当加班，必至鸡鸣而罢。翌日上午，又需出差他省，经宿不能息。吾辈不得不尔。”高子闻之，心有悯焉，思：“噫，上司勤苦，事务冗繁，压力甚重。加夜班、行差役，无暇休息。吾宜助之。”遂曰：“公，吾今日事毕，此际不急于归，尚有何事可以助公者？”既而，上司以数语致谢，委以多务，遂夜半始罢。

自是，上司每逢事务繁剧，常就高子求分担。初，高子尚愿为之，然而日久负担益重，悟此非宜。然已骑虎难下，中心恐惧曰：“上司求助于我，拒之，得无忤逆乎？”终以此忧，持续荷上司之务。此事亦发生于同寮陶子身上。一日，陶子见友寮加班，怪而问之：“何故尚不归？”友寮乃叹其加班之苦、事务之重。陶子闻之，心生怜悯，自告奋勇，共加班。后，友寮每逢繁忙，亦常求助于陶子。

日月既逝，高子与陶子自觉被上司或寮友求助于事者益多，而己务亦日繁，往往夜以继日。然因其心慈手软，上司或寮友一诉苦，辄难以拒绝，终至劳苦疲惫。职场之中，如高子、陶子者不少，见上司压力重或寮友加班不止，辄怜其苦，自告奋勇。然而，忽略数事：一、怜悯上司寮友，常自承其务；二、上司之禄，数倍于己，责任固重，然经历多矣，自有解决之策，无需吾辈禄薄而忧人之忧；三、寮友加班，未必事务繁重，或效率欠佳，工作态度不良。吾辈助之，乃为他人之怠惰或低效买单；四、助人者，成则归功于他人，不成则吾辈受咎，主动助人未必得善报；五、无论助上司或寮友，虽不助为分，然既成习惯，后若拒绝，对方或反生怨望。

人性如此，习惯成自然。是以职场之上，不宜真心实意怜悯他人，不宜主动承担他人之务。人各有压力，成熟职场人士宜自治其事。有时，吾辈之心软、怜悯、不拒，适成职场“老黄牛”，日被上司寮友所耗。终，彼禄厚而事少，或不免笑吾辈之愚。