在职场的广阔天地中，我们每个人都渴望乘风破浪， sail smoothly。然而，要实现这一目标，我们必须掌握一个至关重要的生存法则——拎得清。拎得清，意味着明了哪些事务该着手，哪些该避免；哪些人值得我们深交，哪些人应保持距离；哪些事需要坚守底线，哪些事需要我们坚定不移。

以下是职场中四个不可或缺的为人处事原则，若是不信，可能会让你吃尽苦头。

首先，领导未布置的工作，坚决不做。在职场这个大舞台上，请始终铭记：你的演出评审是领导，你的绩效考核也是领导。只有得到领导认可的工作成果，才能为你的职业生涯添砖加瓦，助你升职加薪。因此，除了领导分配的任务，其他诸如同事委托的繁琐事务、其他部门领导交代的杂活，甚至是自己额外添加的工作，都应该尽量避免。这不是懒惰的借口，而是避免陷入不必要的困境和负担，以及无效的忙碌。如果没有领导明确指示的事务，你擅自行动，一旦出了问题，责任只能由你承担，甚至可能遭受领导的责备。

其次，不要将同事视为朋友。你是否记得，在你离开上一份工作时，一个相熟的同事在聊天中说了这样一句话：“以后不再是同事，我们可以更真诚地做朋友。”这句话让我深刻认识到，同事之间的友谊是多么脆弱。职场如战场，每个人都有自己的目标与利益。与同事走得过近，有时会干扰工作的正常进行。当“朋友”向你求助，你是帮还是不帮？当“朋友”与你竞争，你是让还是不让？如果你拒绝，友谊就可能破裂。因此，在职场中，理清同事关系的本质，明确工作与个人关系的界限至关重要。

第三，不要将工作视为生活的全部。工作确实重要，但它不是生活的全部。许多人为了工作牺牲了个人生活的时间和享受。他们可能会为了加班赶工而错过与家人共度的时光，或放弃与朋友聚会的机会。然而，除了工作，我们还需要生活，需要身体和心灵的休息。如果只顾工作，我们可能会感到生活乏味而疲惫。许多人年轻时拼命工作，将工作视为生命，结果可能并没有挣到多少钱，却失去了头发，身体健康恶化，生活品质低下。因此，我们应该努力工作，但也要适时放松，享受生活，关爱自己。

最后，工作的目的是为了跳槽，或是提前退休。我特别喜欢一个词：“以终为始”。在职场中，我们应该明确工作的目的和意义，然后决定现在应该做什么，保持什么样的心态。在职场中，我们常常将自己视为弱势方，依赖单位生存。因此，我们害怕犯错，行事小心翼翼，即使工作没有成长也不敢轻易离开舒适区。然而，我建议你树立一种心态：在当前单位工作是为了积累经验、成长，目的是为了有一天能力足够时，能跳槽到更大的平台展示自己的才华，或者早早赚足钱财享受退休生活，而不是为了微薄的工资、看人脸色的日子和内心的耗竭。

因此，在任何一份工作中，我们都应该关注自己的成长和提升。当我们实力足够强大时，许多问题将迎刃而解，我们将拥有更多的选择权和自由。