在当今这个职场竞争尤为激烈的时代，我们每个人都渴望与领导同事建立和谐的关系，以此获得更广阔的职业成长空间和强有力的支持。以下，我要分享的是在职场中务必坚守的四个要点。前两个要点看似简单，实则蕴含着提升人际关系的巨大潜力；后两个要点则关乎个人成长的专注与持续，它们将助力你在职场中赢得尊重和自信。

首先，我们应当养成给领导朋友圈点赞的习惯。面对领导发布的朋友圈，我们常常会犹豫不决，是否该点赞。事实上，大多数人发布朋友圈，都希望能得到他人的关注和认可，领导也不例外。因此，当你看到领导的朋友圈时，不要犹豫，大胆点赞。这不过是一个简单的动作，仅需一秒钟，却能向领导传达你的关注与尊重，这无疑是最便捷的建立好感的方式。

其次，学会赞美领导和同事。人类都有被赞美的需求，它让我们感受到被认可和尊重。在职场中，我们应该敏锐地发现领导和同事的优点，并适当地表达赞美。无论是他们的穿着打扮，还是工作上的卓越表现，只要你觉得值得称赞，就大胆地说出来。这样的赞美不仅能激发他们的工作热情，还能促进人际关系的和谐。当然，这里的赞美并非无原则的吹捧，而是真诚地认可他人的优点。

第三个要点是投资自己的成长。在职场中，持续的学习和自我提升至关重要。智者懂得投资自己，不断提高专业技能和知识水平。他们主动寻找学习的机会，勇敢地面对挑战，参加培训课程，向行业精英学习，或通过阅读来丰富自己。他们明白，只有不断进步，才能在职场竞争中立于不败之地，赢得他人的尊重。

最后，我们要学会拒绝不合理的人和事。在职场生涯中，我们不可避免地会遇到各种挑战和困难，甚至是不合理的要求。在这些情况下，我们需要坚守原则，勇敢地说“不”。无论是工作任务还是人际关系，我们都要有自己的底线。对于那些不必要的饭局、活动或是无理的工作要求，大胆地拒绝，无需感到愧疚。因为每个人的精力都是有限的，我们应该学会将注意力集中在重要的事情上。在职场中，只有那些有原则、有底线的人，才能赢得他人的尊重，避免被轻视。

通过坚持这四点，相信你会在职场中建立起良好的人际关系，同时实现个人的持续成长和提升。