近日，一名苹果公司的员工向法院提起诉讼，指控苹果公司强迫员工放弃个人隐私，并且要求在员工居家期间也能进行监控。早在2024年初，一位前苹果软件工程师曾多次表达对公司的担忧，并最终威胁联邦调查局，要求其展开调查。据纽约媒体Semafor报道，目前一名现任苹果员工也在以类似的理由起诉苹果公司。

这名苹果员工名叫阿马尔·巴克塔（Amar Bhakta），他目前在苹果公司从事广告技术工作，自2020年8月起一直在该公司任职。然而，他在LinkedIn上的个人资料也成为此次诉讼的一部分，因为巴克塔声称苹果公司强迫他删除了与工作相关的个人信息。巴克塔的律师克里斯·贝克（Chris Baker）和贾汉·萨加菲（Jahan Sagafi）表示：“对于苹果公司的员工来说，苹果生态系统并不是一个封闭的花园，而是一个监狱大院。在这里，无论员工是在职还是下班后，都受到苹果公司全方位的监控。”

据称，苹果公司禁止巴克塔参加与数字广告领域相关的公开演讲活动。此外，员工在工作期间必须使用苹果设备，并且在某些情况下还鼓励他们使用个人设备。一旦员工使用个人设备和个人iCloud账户进行工作，苹果公司则要求他们同意公司对其设备进行全面监控。根据诉讼文件中的苹果政策声明：“如果你在一个由苹果管理或拥有的iPhone、iPad或电脑上使用个人账户，那么存储在该设备上的任何数据（包括电子邮件、照片、视频、笔记等）都将受到苹果公司的搜索。”

苹果公司否认了所有这些指控。苹果公司在一份声明中表示：“每位员工都有权讨论他们的工资、工时和工作条件，这是我们的业务行为准则的一部分，所有员工每年都会接受相关培训。”

#### 诉讼后续

此次诉讼是根据加州私人律师总法（California Private Attorneys General Act）提起的。虽然诉讼是为巴克塔个人提出的，但如果苹果公司被判有责，它可能需要向巴克塔以及所有被认为受影响的员工支付罚款。然而，根据目前报道的细节，巴克塔胜诉的可能性很低，甚至保住自己在苹果的工作也变得困难重重。

尽管目前公布的诉讼细节中可能还有未公开的部分，但目前列出的所有内容都是常见的企业做法——即使听起来有些严苛。例如，苹果公司禁止巴克塔参与与他的专业领域相关的公共演讲活动，这确实会让员工感到不满。而且，员工加入苹果公司时确实放弃了部分个人隐私，例如网站上的信息。但任何巴克塔发表的言论都将被视为苹果公司的立场，因此不允许他代表公司发表言论是可以理解的。

#### 苹果公司并未监视员工

关于监控的指控，关键在于引用的政策明确指出，只适用于“苹果管理或苹果拥有的”设备。没有一家公司会允许未知设备接入其网络，尤其是在涉及敏感信息的情况下。将设备连接到移动设备管理系统并不意味着苹果公司正在监视员工的每一个举动。巴克塔的律师可能会认为苹果公司在宣传隐私保护的同时却剥夺了员工的隐私，但这更多是在公众舆论中打感情牌，而不是基于事实。

至于苹果公司要求巴克塔从LinkedIn上删除个人信息，目前尚不清楚具体是指他的个人资料还是他在平台上进行的对话。巴克塔在LinkedIn上的发言比一般苹果员工更为活跃，他的个人资料也比通常更详细。如果他没有无意间泄露公司机密，苹果公司可以简单地声称他已经泄露了信息。

另外，一份内部报告指出，苹果公司并没有限制员工的言论自由。相反，苹果公司在这方面超过了法律的要求。

总体来看，这场诉讼不仅揭示了苹果公司严格的管理和监控政策，也反映了当前企业和员工之间复杂的关系。未来，苹果公司如何处理此类问题将直接影响其在员工心中的形象。

Post by Jack