人社局败诉！河北沧州，农民工在马路上发生交通事故，被认定为次要责任，自称是在加班途中出事，应认定为工伤，人社局调查后却认为是在回家途中，遂不予认定工伤，男子诉至法院后，一审要求人社局重新认定，可人社局只用1天时间就完成调查，并再次决定不予认定工伤，男子不服诉至法院，这次法院会如何判决？

（案例来源：运河区法院）

向军47岁，从四川到沧州务工，在甲建筑公司上班，是该公司某学府项目2楼的组长，该公司在9月份季度报中承诺，要加班加点完成工作。

事发当天是10月4日晚上19时18分，向军在献县富强大街由西向东行走时发生交通事故，遂送往医院治疗，1年后向军申请工伤认定。

人社局受理工伤申请，并向甲公司送达《举证通知书》等资料，人社局审核证据材料后，认为向军所受伤害不属于工伤，遂作出《不予认定工伤决定书》。

向军不服诉至法院，法院判决撤销人社局决定，并责令人社局重新作出决定，人社局遂前往向军租住地、甲公司施工地和向军事故地点进行现场调查，并对向军进行调查询问。

人社局结合全部证据资料，于2023年3月15日再次作出《不予认定工伤决定书》并进行送达，向军认为调查材料与事实不符，再次诉至法院，并提出如下理由：

首先，向军是在上班途中受到伤害，向军负责焊定位筋的工作，在甲公司的微信群里通知明天有工作，根据该工作需要，向军必须在案发当天完成自己焊定位筋的工作，才能合模板。

向军是根据工作需要进行加班，加班属于上班范畴，故在事发当天下午，向军下班后吃完晚饭去工地，所走路线也是向军平常上下班所走的路线，符合法律规定的上下班途中。

其次，向军所受伤害是非因本人负主要责任的交通事故造成的，事故发生后，交通警察大队做出的道路交通事故认定书，认定向军负事故次要责任，符合法律规定。

最后，人社局重新作出的不予认定结论，依据是当天没有加班情况，但根据事务操作以及向军提交的证据，可以充分证实向军确实是根据指示加班，向军也必须在事发当天完成焊接定位筋的工作。

综上，人社局调查结果不属实，更不符合实际情况，向军是在上下班途中因交通事故受伤，应认定为工伤，人社局作出的不予认定工伤决定书侵犯了向军合法权益，请求予以撤销。

人社局辩称：

一、人社局所作《不予认定工伤决定书》依据事实清楚、证据充分、适用法律正确。

首先，我方调取的交通警察大队询问笔录中，向军明确事故发生经过为“事发当日18时我从工地下班，和龚某英由西向东步行时被后面的车撞上，后来的事就不知道了”。

我方第二次对向军调查时，向军明确事故经过为“事故时间为晚上19时，当时我是吃完饭准备去单位加班，龚芳英跟着我去干什么，我不清楚，已经记不起来”。

其次，向军主张当天系前往甲公司处加班，但其提交的微信聊天以及我方调取的向军与向某等人的微信聊天中，事故当天均无关于加班的要求或意思表示。

再次，甲公司提交证言中明确表示，事故当天木工无加班任务。

另外，向军提交的道路交通事故认定书显示，事故发生时间为19时18分，路线图显示向军居住地距离工地300米-400米左右。

综上，我方认为向军关于案件事实前后陈述相矛盾、关于是否加班双方证词不同且无任何其他证据证实有加班要求情况，向军所受伤害不符合关于认定或视同工伤的规定。

二、人社局所作不予认定决定程序合法。

我方受理工伤认定申请后，向甲公司送达《举证通知书》等资料，经过对双方证人蔡某、张某、向某调查并调取交通警察大队询问笔录，作出《不予认定工伤决定书》。

向军不服诉至法院，法院判决撤销后，我方前往向军租住地、施工地以及向军事故地点进行现场调查，并于同日对向军进行调查询问，后结合全部证据资料再次作出《不予认定工伤决定书》并进行送达。

综上，我方所作决定并无不当，向军起诉理由缺乏依据，依法不能成立，请求依法驳回向军的诉讼请求。

那么，法院会如何认定？

《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

本案中，法院以事实不清、证据不足为由，撤销了人社局所作不予认定工伤决定，判决生效后，人社局对向军进行了调查，并制作了工伤认定调查笔录。

在笔录中向军陈述了事故发生前的相关情况，主张系去工地加班途中发生的交通事故，人社局以该调查笔录作为新证据，继而作出案涉不予认定工伤决定，仍属事实不清、证据不足。

人社局应对案件事实进行全面调查，综合分析、考量当事人提供的证据材料，根据认定的事实依法作出认定结论，故判决撤销人社局作出的不予认定工伤决定，责令人社局于本判决生效之日起60日内重新作出决定。