8月26日，IBM中国研发部门关闭的消息在业界引起了广泛关注。据悉，IBM将彻底关闭其在中国的研发部门，涉及员工数量超过1000人。此次调整主要影响了IBM中国下属的CDL（IBM中国研发中心）和CSL（IBM中国系统中心）两个部门，它们主要负责研发和测试工作。
尽管有关“外资撤出中国”的言论再次被提及，但这并不符合中国的客观实际，也与IBM的全球战略转型思路相矛盾。IBM的裁员只是一个正常的商业现象，是其全球业务调整的一部分。
IBM正处于全球业务转型期，从传统的软件、硬件、系统提供商向混合云和智能服务提供商转型。当今AI的逐渐投入使用，IBM在全球范围内进行了多轮裁员，包括2023年1月的3900人裁员和今年3月营销和通讯部门的大规模裁撤。这表明，IBM中国的裁员计划是全球战略的一部分，并非针对中国市场的特殊行动。
利润与市场竞争IBM裁撤研发部门的背后，是市场竞争和利润下降的现实。在数字转型、云计算、智能服务等领域，IBM面临着来自亚马逊、谷歌、微软等国际巨头以及华为、腾讯等中国本土企业的竞争。尽管如此，IBM依然看好AI业务在中国的增长空间，并承诺将继续利用其技术和咨询经验服务中国市场。
中国拥有庞大的市场规模、完整的产业链供应链、完善的基础设施、不断发展的高端产业和优越的营商环境。中国政府也在积极推动对外开放和市场化改革，改善外资在中国的投资环境。这些因素共同构成了外资持续流入中国的动力。
结语IBM方面就此次调整给出了这样的解释：“IBM会根据需要调整运营，为客户提供最佳服务，这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。”
IBM中国的裁员是其全球业务调整的一部分，也是市场竞争的常见结果。中国的市场环境依然对外资友好，充满活力的市场对外资具有巨大吸引力。
我们应理性看待IBM的裁员事件，不应被“全面撤离中国”的伪命题误导。IBM在中国的未来，将更多地聚焦于服务和支持，而非传统的研发活动，这也许将开启IBM在中国市场的新的篇章。
