人都说国企降薪裁员，现在属于正常，而体制内，一直是旱涝保收，而且不会裁员，是铁饭碗。

可事实证明，在大环境不好的情况下，无论你是任何地方，都要注意。

最近在某社交网站，只有某位老师，晒出了自己的工资，她不是正式编制的老师，而是临聘教师。

其实简单来说，算是劳务派遣，或者是临时工，她晒出了自己的工资，现在还不到2000块钱到手1800

好家伙，现在的老师工资都这么低吗？

怎么感觉，连服务员都不如。

有人说，临聘老师不算是正式编制，你拿这个比什么？

有本事，比正式编制呀。

在评论区下面就有人留言，在同一个区域，保安的工作一个月还3000块呢

而辅警的工资一个月，有3300块钱的普通工资，加900的公积金，以及400的绩效。

算下来奔着小5000去了。

要知道临聘教师，辅警，包括保安，其实都不是什么正式编制，你可以把它理解为劳务派遣，也是临时工。

但为什么差距这么大呢？

简单来说，代课老师，需要的能力和水平最强。

因为他需要教书，需要备课，需要跟孩子们沟通。

千军万马过独木桥选上的，即使是代课，也不是4个人就能带的课。

怎么工资，能低成这个样子，关键是还经常拖工资。

也有人吐槽说某个区域里班主任费500~1000，一拖就是半年或者一年。

很多钱都不是按月发，大家干着干着就走了。

当然评论区很多人发怒的说，现在的老师，都出去带班教课。

给他们一个体制铁饭碗，他们都不好好教书了，应该采用聘用。

我对这句，话其实并不赞同，很多正式编制的老师，现在收入也是大降的。

为什么很多名校毕业的老师，还愿意在公立学校里头教书，是公立学校开的工资高吗？

差得远，恰巧是因为公立稳定。

所以同样是给你5000块钱，很多名校毕业的学生，更喜欢去。

而相反，即使给你开2万块钱进私立学校，很多时候你的压力，包括要付出的要远远超过这个。

对教师开低工资，是真正毁了你的孩子，甚至会在你未来，你的教育成本会翻好几倍。

因为公立学校对于，孩子家长来说，收费并不算太高。

如果公立学校那老师们，都因为不发工资而走了。

那你有没有想过，未来的教育，全是资本说了算，一个月问你要一两万都有可能。

所以还是那句话，再穷不能穷，教育即使是临聘老师，即使都是临时工，但收入同时对于保安和辅警。

有一种上了这么多年学，最好的学生当了老师，最差的学生当了辅警和保安。

但是这么一对比，为什么收入，还差别这么大呢？

是不努力不发奋图强吗？

但是在大环境面前真的是无可奈何。