近日，京东集团创始人刘强东在个人社交平台上分享了一则令人振奋的消息，他表示京东外卖的全职骑手人数已经突破了10000人，这一成就离不开每一位骑手的辛勤付出和努力工作。刘强东还回忆起自己在2007年承诺为快递小哥缴纳五险一金的经历，并表示去年是他创业20年以来最有成就感的一年，因为已有1200多名快递小哥退休，享受了相应的退休金和医保保障。

京东外卖自2022年2月11日正式上线以来，就凭借着高效的配送服务和优质的用户体验，迅速赢得了广大消费者的喜爱，业务规模也在不断扩大。为了满足日益增长的用户需求，京东外卖不断加大对骑手团队的建设力度，积极招募全职骑手，并为他们提供有竞争力的薪资和完善的福利保障。

近日，京东外卖官方发布消息称，截止目前，京东外卖的全职骑手人数已经突破了10000人，这标志着京东外卖在骑手团队建设方面取得了阶段性的成果，也为后续业务的顺利开展奠定了坚实的基础。

在朋友圈中，刘强东表示，能够拥有这样一支庞大的全职骑手团队，离不开每一位骑手的辛勤付出和努力工作，他们是京东外卖业务顺利开展的重要保障，也是连接京东与用户之间的桥梁。

刘强东还回忆起自己在2007年承诺为快递小哥缴纳五险一金的经历，当时的京东还处于起步阶段，年收入仅有3000万元，但他依然坚信，只有给予员工最好的保障，才能够激发他们的工作热情和创造力，也才能够让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

刘强东表示，京东一直以来都非常重视员工的福利保障，特别是一线员工的待遇问题，除了为骑手缴纳五险一金外，京东还会定期组织健康体检和团建活动，为他们提供多样化的职业发展和培训机会，努力为他们创造一个有尊严的工作环境。

京东在员工福利方面的做法，得到了社会各界的高度认可和赞赏，不少电商分析师表示，京东的做法不仅为员工提供了实实在在的福利保障，也树立了行业标杆，值得其他互联网企业学习和借鉴。

京东的做法也可能会对整个行业产生积极的推动作用，促使其他企业重新审视员工福利政策，给予一线员工更多的关爱和支持，从而推动整个行业在员工福利方面的整体提升。

京东外卖全职骑手人数突破10000人，刘强东的言论引发了公众对快递行业劳动力权益的广泛讨论，也让更多人意识到蓝领劳动力的重要性和价值。

在经济环境不确定的情况下，企业如何平衡成本与员工福利，将成为未来管理的一个重要课题，只有真正从员工的角度出发，给予他们最好的关爱和支持，才能够激发他们的工作热情和创造力，也才能够让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

希望京东能够继续秉持“以人为本”的企业理念，为员工提供更好的福利保障和职业发展机会，也希望其他企业能够从中得到启发，共同为蓝领劳动力的权益保护和福利提升做出努力。

你如何看待京东外卖全职骑手人数突破10000人这一消息？你认为企业在员工福利方面应该如何做得更好？欢迎在评论区分享你的观点和想法。