最近，被称为职场斗士的童润中可谓是圈粉无数，讲述自己是如何面对职场的不公展开维权，并把这个维权的过程称为“阶级斗争”可能很多人搞不明白，不就是公司违反劳动法吗？搞这么大阵仗干什么？的确童润中在拒绝公司加班然后被开除这个事情上，本来人家公司就说你不就是要赔偿吗？一万块钱给你就是了，但是童润中表示自己并不是为了钱，是为了让这事情出现在中国裁判文书网，打官司不是为了钱，是为了真理。

法官其实也看不下去，认为这种都是普通的劳动纠纷，你胜利了也没有必要发到网络上，同病相怜的人多了去了，你这么搞会引发社会共鸣的，认为童润中差不多就行了，但是面对法官的质疑，童润中坚定的表示自己打官司不是为了钱，只是为了追求这个真理，法官也反问童润中你所追求的真理到底是什么？童润中回答，宪法就是真理，他不能容忍在工人阶级领导的国度，资本家犯了错误还不承认，小编还是很赞赏童润中的话，资本家的确是经常无视劳动法，大部分人即使是被资本家压迫，其实也不敢反抗，渐渐的其实劳动法就变得毫无作用了，很多人还笑称劳动法就是摆设，工厂明目张胆的12小时工作制，已经违反了劳动法了，其实很多人都认为12小时工作制，只要每一个小时都给你算钱就行了，但是实际很多人没有工厂老板精明，12小时里面其实不包含你每天中午和晚上的吃饭1小时，而且大部分工厂都会超出工时，但是没有付加班费，很多老板认为超出的时间，都是你们今天没有完成产量导致的，渐渐的很多人都默认了工厂加班不给钱。

最近，大家也发现这个阶级的斗士的号被封了，只要涉及到这个阶级斗争，官方其实是特别害怕这个阶级矛盾升级，特别是现在贫富差距这么大，你这么做无疑是在拱火，连工会都没有干的事情，让你这个人突然就带动起来，那么官方还算个什么呢？况且搞阶级斗争就是不利于社会团结，官方或许不在乎个人维权的结果，更加在乎的或许是这个社会的稳定，这个普通的劳资纠纷演变成了公众的话题，如果舆论导向控制不好，对企业或许是不利的，有些人会专门的去碰瓷企业，毕竟大部分企业都是不遵守劳动法的，比如试用期不合适，3天或者7天没有工资，很明显这是属于霸王条款，不过这种维权还是可以理解的，毕竟求职者付出了时间和精力，按道理来说只要上够一天班就得给工资的，很多企业实际试用的几天不算工资，这就会让很多碰瓷的专业户找到机会。

其实，把不遵守劳动法的企业，说成了万恶的资本家，甚至和打倒资本主义联系在一起，还要号召这个无产阶级和资本主义抗争到底，这么一拱就变成了阶级斗争了，从劳资纠纷跨到了打倒资本主义，这一下的味道就回到解放前，平台肯定要封号的，因为平台就是资本家，你这不就是在搞我吗？其实大家都知道，现在很多地方的企业都不遵守劳动法，特别是中介或者劳务，没有社保没有医保，克扣工资，暴力裁员，就算是国企甚至央企， 每年年底都是固定的工资被拖欠，其实管理都看在心里，但是始终保持沉默。

很多人都好奇啊！假如我们都严格遵守双休8小时工作制，我们的世界会变成什么样？肯定有人会跳出来说，遵守这个双休和8小时的工作制，企业不会亏死工人会穷困潦倒，例如工厂都是12小时，你每天可以赚钱120元，按照小时算一个小时10元，如果只干8小时就只有80元，当然我们可以换一种计算薪资的方式，8小时产量的确没有12小时多，但是按照计件的话，能劳多得吧！实际8小时按照个人计件来算的话，这个反而更加有积极性，8小时反而不拖慢企业的产量，反而工人有更多时间休息，工人心情好了产品的良品率也上去了。

而且按照我们过去的用工方式，都是一个人干两个人的活，然后老板就只给一份工资，所以外国人很讨厌我们去他们那边工作，因为我们喜欢卷时间卷工资，虽然看是企业利益得到很大保障了，但是这个就业岗位就变少了，如果都用8小时的工作制，然后这个分工明确，可以多出大量的就业岗位，特别是一些有家庭的人，如果每天8小时的话，他们还有时间可以安排孩子上下学，童润中已经给了我们答案了，如果工人一再的忍让，或者视而不见的话，一辈子就只能996了，所以工人需要自己争取权益和斗争，而不是靠别人帮你们发声，企业如果都遵守这个劳动法，严格落实这个8小时和单休，我相信我们的生活会越来越好的，不要再质疑8小时养不起家了，为什么国外人家8小时可以养家，我们就不可以呢？