一位有多年工作经验的大学生投递了 50 份简历，其中 10 家公司给了回复。她挑了几个岗位去面试，第一个岗位是互联网编导。

面试时，面试官告诉她，这个岗位的要求是会拍视频、会剪辑、会发布、会跟热点，晚上主播直播时，她需要操控中控。她很惊讶，因为招聘信息上写的是只要会写脚本就行，为什么现在要做这么多额外的工作？但她转念一想，刚开始工作难免会这样，于是就接受了。

她觉得这份工作肯定没问题，但面试官又说，主播外出拍视频时，她需要一起去，给主播拎包，因为主播一个人拍不好，需要她帮忙拍视频。她很疑惑，她认为编导的工作应该是写脚本，让主播自己去拍。面试官说，是的，主播负责出镜，她负责拍摄。

她说她不是编导，她写个脚本他们去拍不就好了吗？结果面试官说，是啊，他们出境你来拍嘛！

这还不是最荒谬的，我在平台上给人家沟通交流，他们说编导一个月的工资是 8k 到 1.5w 之间，我就心想这个工资还行吧，结果面试完了，准备签合同了，结果一看保底工资 3500，一个大吃惊，就问了说，不是咱们公司的工资是 8k 到 1.5k 之间吗？她说是啊，我们这是按提成的，你干的越多你拿的越多啊。

可是这也不是工厂啊，还记件，怎么干的越多拿的越多啊，他说那没有办法，我们这边新人的保底工资都是这个数，平时别的岗位都是 2000 起步，你这个 3500，还是学历比较高呢。她算了一下一个月加上房补啥的，最后到手里估计不到 5k。

当时在想这些人是不是疯了，用这种条件去哄别人面试。像她这种面试还特别远，还是打车去的，打车车费花了 80 。

如果说是真正的刚出学校的大学生，不能苦苦打 80 块钱去面试，可能要坐公交地铁，轮番好几个小时才能参加上一场面试，到最后 8k 到 1.5 之间的工资，你给我说保底 3 千 5，这太荒谬了，这刚毕业的大学生，该怎么找工作啊！

对此网友说：

家政保洁其实挺不错的，挣得不少。发展前景也不错。

2024 年，中国大学毕业生人数多得吓人，有 1179 万呢！这个数字创下了历史新高。根据智联招聘发布的数据，今年毕业生的就业率只有区区 55%，这意味着几乎每两个孩子中就有一个在就业市场上遇到了麻烦，找不到工作。

虽然找工作的心很迫切，但不靠谱的就不要去了。要有自己的判断，还没有上班就让你花钱的别去，一听就觉得不公平的就别去，凡是在钱上面让你觉得不对劲的都别去。

就业困境何时能够有所好转，得看咱们国家在制造业上面的发展了。看着科技、金融和电商等行业举足轻重的，但归根结底还是依赖于制造业，这才是咱们国家的支柱行业。

啥时候把打工人逼急了，都不去上班了，开公司的都得倒闭！看看日本不卷了，爱咋咋地，招人就是求人！