我国每年都会有大量新兵入伍，同时也会有一批老兵退伍。但奇怪的是入伍的女兵虽然多年递增，但却很少在退伍的老兵中看到女兵的身影。要知道一般士兵想要留队其实并不容易，为何女兵退伍的就比较少呢？

其实不仅是解放军，世界各国军队中女兵的出现率都越来越高，人数也越来越多。现代军队对于女性参军的态度更加开明，女兵们不但会出现在传统的后勤、文书和文艺宣传岗位，一些一线战斗岗位也开始向女兵们开放。

如美军就是对女性放开岗位限制的佼佼者，其各大军种都有大量女兵服役。在美国空军中，女兵可以像男性士兵一样成为飞行员和地勤保障人员，直接参与到一线作战中。其中很多女飞行员并非操控运输机这样的二线机种，而是在精英航空联队驾驶着最先进的第五代战斗机。

美国海军中女兵同样有自己的一席之地，航母、导弹驱逐舰甚至核潜艇上都能看到女兵的身影。除了基层工作，女性战舰指挥官在美国海军中也并不罕见，多艘主力导弹驱逐舰都曾拥有过女性舰长。

美国陆军和海军陆战队中，更是将女性士兵直接编入战斗联队，不但会在一般步兵中见到女兵，装甲兵一类的兵种里同样有大量女兵存在。美国陆军甚至还设立了一些可以发挥女性特长的特殊部队，如文化支援单位。这类单位一般会和美军特种部队混编行动，利用女性柔美和亲近的优势获取当地民众的支持。

同样作为军事大国，其实女性参军也是人民军队的优良传统。早在我军初建的时候，就组建过专门的红军妇女团，除了开展革命宣传工作，有时候也会直接参与到战斗当中。新中国成立后，我军女兵的建设也更加正规化，和美军一样，解放军同样向女兵开放了大量一线战斗岗位。

但由于中美军事制度的不同，美国退伍士兵的男女比例其实和入伍比例并没有差太多，但我国女兵退伍的比例却明显少于男兵，这不免让人感到疑惑，但实际上在解放军里女兵确实会比男兵更吃香。

虽然解放军中女兵的数量不少，但相比于我军庞大的规模来说，女兵一样是各部队的稀缺资源。很多男兵能做的工作女兵能做，但女兵能做的工作男兵就不见得能胜任了。这就让部队对女兵始终处于供不应求的状态。

所以即便到了退伍季，部队还是很希望这些女兵们能够留下来继续为国家和军队服务的，相比之下，女兵留下的比例就比男兵大得多，自然退伍的人数就少了。考虑到目前国家对于军人的优待，大部分女兵其实都会选择留下。

而且部队是一个非常团结的地方，对于很多女兵来说，身边的战友就和亲人一样，即便有人冒出了退伍的念头，往往也会无法面对战友离别而选择留下。毕竟很多女兵从事的都是文书工作，不论是生活还是工作环境都不比社会工作差，这也是报效祖国很好的一个途径。

其实相比较而言，在一线战斗岗位的女兵留队的概率还更高，因为这些岗位中的女性士兵本就凤毛麟角，换言之对于部队而言都是值得大力培养的尖端人才。只有留住这些人才能建立起一个完整的女兵培训体系，所以为了我国武装力量的建设，这些女兵大多都会选择留下。

例如我国第一批女性战斗机飞行员和直升机飞行员，她们相当于是女兵在本岗位上的种子人才，只有留在部队才能培养出一批批像她们一样的女性飞行员，所以部队是会尽力将其留下用作人才储备的。

除了工作上的原因，感情原因也是女兵退伍较少的一个因素，部队是一个相对封闭的环境，很多女兵都会在服役过程中结识自己心仪的对象，一旦结成军婚，基本就都会选择成为职业军人，将毕生献给国家和军队了。毕竟两个人在军中打拼，对于现在的年轻人来说，也是很好的一个选择。

其实之所以全世界都会推动女性在军队中服役，是因为相比于过去的传统战争，女性在现代战争中的生理劣势已经不再那么明显。很多正在成为主流的现代武器对于士兵本身的要求都大为降低。

打个比方，无人机操作员其实就对士兵男女老少没什么要求，一来无人机操作员都在远离战场的后方，不用直面枪炮，二来虽然也是操纵航空器，但操纵无人机却不需要拥有飞行员那样强悍的体格，即便是体力较弱的女性也可以升任这样的工作。

相比于无人机对操作人员的低门槛，其在战场上的作用却足以改变现有的战争模式。就拿现有的察打一体无人机来说，其不光能跨越式的提高部队的态势感知能力，而且还能提供高效率的对地打击。

过去需要武装直升机才能完成的任务，今天一架无人机就能解决问题，而且效率还比武装直升机更高，成本也会更低。一个女性操纵员一样能够驾驶无人机拯救地面部队于枪林弹雨当中。在越来越多的智能化信息化武器出现的未来，女性和男性的差异将越来越小，在战斗中起到的作用也会更趋同。