不知道从什么时候开始，35岁成为了打工人跨不过的一道坎。只要35岁之前还没混到公司的管理层，就很容易被大笔一挥，成为“降本增笑”名单上的一员。

明明35岁正是而立之年，本该是闯荡一番事业的年纪。但在企业家眼中却成为了“老油条”“低性价比”的代表。

那么出路在哪里呢？

首先我们得明确35岁危机问题的根源：

归根结底是国内的企业大多数都在做“商业模式”的革新，而不是“技术能力”的革新。举个例子，国内的互联网企业还在变着法子想从老百姓菜篮子里赚钱，就像前几年的“社区团购”到现在的“送菜上门”。说白了就是把买菜换个形式再做一遍。

而同期海外的科技公司在研究的是AI，是机器人，研究的是从根本上解放生产力。

所以国内企业的执行人员，做来做去其实都是最基础的东西，十年如一日，只有经验上的积累，而没有能力上的沉淀和提升，对于新的设计潮流，敏感度可能还不如刚入职的00后。所以必然会造成后浪拍死前浪的结果。

所以对于打工人而言，要针对这一点去寻求破局的方式，说几个我自己的思路想法。

还在职或者还想继续在职场深造的话，首先看看自己所在的行业和企业，是不是我上面提到的“商业模式”革新型。如果是的话，那就尽早做好两手准备

第一，抓住机会晋升，尽早摆脱执行层；

第二，提升自己，努力跳槽到更好的行业和公司。

也就是说要么从专业线转到管理线，要么在专业线上深挖，但是要选择对的赛道。

另一方面，搞钱才是硬道理，除了主业的工资收入以外，多渠道增加自己的收入方式也是一个思路，搭建一个更加稳固的收入结构，而不是全部鸡蛋都放在主业这一个篮子里。

像设计师类的技能型岗位就很适合在线上接单做做私活，又或者从自身的兴趣爱好出发，做自媒体写写文章，拍拍视频，又或者卖一些手工艺品，都是挺不错的选择。

如果确实已经主动或被动离职了，又不想再次跳进职场这个深坑，那除了躺平以外，也只有董小姐说的“创业”这一条路子了。

但今年的大环境下，创业也尽量选择轻资产一些的方式，如果家里有相关的资源一定要利用好，能少走很多弯路。又或者组个工作室接接单子之类，甚至低成本摆摊。

千万不要轻易做加盟和开店，也不要跑外卖滴滴这种以出卖时间换钱的。总而言之，无论目前处于什么状态，在今年的经济环境下，能苟住就先苟住，但同时也要为自己的下一步计划做打算。

与君共勉。