一、退休金的计算方法

退休金的计算方法涉及到许多因素，包括工龄、缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等。对于国企职工来说，工龄是影响退休金的重要因素之一。

1. 基础养老金：基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数为本人实际缴费年限的每月缴费工资与当地上年度在岗职工月平均工资的比值的平均数。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。其中，计发月数根据退休年龄的不同而有所差异。例如，50岁退休的计发月数为195，55岁退休的计发月数为170，60岁退休的计发月数为139。

3. 过渡性养老金：对于具有视同缴费年限的国企职工，还存在过渡性养老金的计算。过渡性养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，本人视同缴费指数为本人实际缴费年限的每月缴费工资与当地上年度在岗职工月平均工资的比值的平均数。

二、42年工龄退休金的计算实例

假设有一位42年工龄的国企职工，其缴费年限为35年，视同缴费年限为7年，个人账户储存额为50万元，退休年龄为60岁。当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。

1. 基础养老金：基础养老金=6000×（1+1）÷2×35×1%=2100元

2. 个人账户养老金：个人账户养老金=500000÷139=3597.18元

3. 过渡性养老金：过渡性养老金=6000×1×7×1.3%=504元

这位42年工龄的国企职工每月应领取的退休金总额为：2100+3597.18+504=6197.18元。

需要注意的是，以上计算结果仅供参考，实际退休金数额可能因地区、政策等因素而有所不同。建议广大国企职工向当地社保部门咨询具体政策，以便准确了解自己的退休金情况。

三、影响退休金的其他因素

除了工龄外，还有许多其他因素会影响退休金的数额。例如，缴费年限越长，退休金越多；缴费基数越高，退休金越多；个人账户储存额越多，退休金越多；退休年龄越大，退休金越多。因此，广大国企职工在缴纳社保时，应尽量延长缴费年限、提高缴费基数，以便在退休后获得更高的退休金。

对于42年工龄的国企职工来说，退休金的数额是一个复杂的计算过程，涉及到许多因素。通过以上实例，我们可以了解到一位具有42年工龄的国企职工退休金的计算方法和实际数额。建议广大国企职工在退休前向当地社保部门咨询具体政策，以便准确了解自己的退休金情况，并为自己的退休生活做好充分的准备。​​